VG
погуглить саму компанию, куда идёшь работать - точно стоит.
Size: a a a
2021 May 19
KK
👍
VV
в больших компаниях (кхе-кхе) разные отделы - как разные компании
KZ
А давайте в обратку? Как найти хорошего senior(+) или лида на НТ, который уже сам дальше построит команду, процессы НТ и т.п. =)
VV
предложить х2 от рынка :)
VV
или вопрос "как понять, годный ли кандидат?"
KZ
это пошло, так в свое время делал сбер, тем самым очень сильно сдвинув рынок и тем самым потом было сложно после сбера что-то найти адекватное, с учетом уже имеющихся х2
KZ
вопрос именно про найти, до HH верно было сказано, что такие люди не доходят
KZ
идеальный кандидат = сферический конь в вакууме ;)
A
Там же и говорили, сообщества, конфы, линкедин и тп
VV
есть всякие исследования, что после какого-то дохода (теория гигиенических факторов) деньги уже не так интересны. важны интересная работа, гордость за сделанное, work-life balance
KZ
именно, и это тоже
KZ
поэтому х2 не всегда работает
VV
VV
про х2 - это шутка же была
СФ
Прлблема актуальная, на самом деле. Так как кроме как найти - нужно еще прособеседовать его и выявить самозванца, если что. если в компании нет компетенции в НТ то очень легко нанят наглого джуна строить нт в компании
KZ
пирамида Маслоу ;)
VV
извините, я не всегда понятно шучу
GG
Для начала нужно пройти фильтр HH, который не в зуб ногой в теме. Поэтому нужно в резюме указать максимум ключевых слов.
A
Выгружаешь стату канала у кого больше сообщений с цитатой. идешь по списку с вопросом:
Добрый день, ищем того то, может быть вам интересно или есть знакомый кому это будет интересно
Всё просто, вон тут какая бигдата)
Добрый день, ищем того то, может быть вам интересно или есть знакомый кому это будет интересно
Всё просто, вон тут какая бигдата)