Не могу оценить 100%, так как профессионально не работаю в ембед. Моя сфера - чисто софт и геймдев.

Но похоже на правду. Возможно, вы и начали выходить на начальный уровень синьйора.

Если вас можно нанять и поручить делать вам сложный проект (или крупную часть проекта). Получить от вас декомпозицию проекта на задачи и примерные сроки выполнения. И получить проект примерно в эти сроки. При этом, чтобы вы работали не соло, а была, хотя бы, небольшая команда. Тогда вас можно будет назвать синьйором.

милордом, ***ть

Короче. Мои изыскания были успешны (на самом деле, об их результатах можно было сразу догадаться). Слова junior, middle, senior соответствуют терминологии, принятой в американской системе образования:

junior school - младшая школа
middle school - средняя школа
senior school, оно же secondary school - старшая или высшая школа.

Слово senior, кстати, внезапно, латинское, а не испанско-мексиканское и дословно переводится как старший.

Короче, junior, middle, senior, это не просто аналогия выражений "младший сотрудник", "средний сотрудник"(у нас средний не в ходу, не звучит), "старший сотрудник"... Это они и есть.

Слово "senior" в значении "высший ранг", внезапно, впервые зафиксировано аж в 1510-ом году. https://www.etymonline.com/word/senior

#vacancy #office #Tampere #Finland #linux #kernel #vac0017

Разыскиваем сразу троих специалистов!
👨‍💻 Senior Software Engineer
🇫🇮 Офис, Тампере (возможны опции), Финляндия
⌚️ Полная занятость
💰ЗП 5000 - 6000 евро гросс
✈️ Помощь с релокацией

📍О компании:
Компания разработчик AI автоматизации в области машиностроения, телекоммуникаций, мобильных и других индустрий. Работает как аутсорсер и консалтер для своих клиентов.


📍Требования:
Одно из нижеперечисленных:
-Низкоуровневое программирование Linux, реальный опыт разработки патчей
-Опыт разработки гипервизоров
-Очень низкоуровневое программирование для Embedded
-Embedded seсurity

Stack: C++, Linux core, Rust

Обязательно:
-хороший разговорный английский

📍Обязанности:
Долгосрочный проект. К сожалению остальная информация под NDA.

По всем вопросам к @julia_zhukova

Резюме отправлять по ссылке  http://itfinland.com/registration

А что должен джуниор и мидл?

Вам для того чтобы определить кто такой сениор - нужно не просто впихнуть все компетенции, которые вам приходят в голову в один уровень, но и попробовать распределить между всеми тремя уровнями. А вы просто игнорируете существование джуниора и мидла.

В процессе распределения ваших описанных компетенций между всеми тремя уровнями, вы можете прийти к тому, что сениор не может не иметь руководящих скилов. Попробуйте распределить описаные вами выше компетенции между всеми тремя уровнями и я 100% уверен, что у вас это не получится сделать корректно.

Ты читай что я пишу, я не писал о том что менеджер делает код ревью

Там 2-3 подпункта я к сожалению не освоил ещё, вот хочу освоить

Например как быстро побеждать типовые нелинейности

Весьма важная херь

Если принять на минуту вашу парадигму мышления, то что вы описали выше, это описание навыков фулстек мидла, и там явно не хватает для сениора
- Знание отраслевых стандартов, это обязательно для выпуска продукции
- Знание способов тестирования кода и продукции в сборе, это юнит тесты и способы создания тестового оборудования. Без знаний о тестировании, хотябы минимальных не берут в нормальные фирмы с большими проектами.
- Знание тонкостей производства и заказа устройств у подрядчиков, то есть как оформлять документацию правильно и где заказывать ее. Смысл вообще в разработчике который не знает как свой девайс произвести.
- Знание о том что такое и как применять CI/CD. Да да полное CI/CD реально модет существовать в эмбедед разработках. Отдельным Гитом уже никого не удивиш в наше время, проекты становятся все сложнее и просто так залить изменение в репозиторий, без предварительных примитивных тестов и исправления стиля, плохая идея.

Код ревью все проверить не способен и буквально за неделю можно накомитить большой командой кучу примитивных багов и не точностей по стилю, которые лучше отловить сразу при попытке коммита.

Мм.. Понятно, спасибо за изыскания

У меня ощущение, что человек уверен, что он милорд, а все наши аргументы ему до одного места, если они не совпадают с его мнением.

Если вы приедете на собеседование в какую-то компанию, то у них есть своя градация синьйорити. И ваши убеждения на этот счёт им неважны.

К нам приходило много "мидлов", которые по нашим меркам еле на джунов тянут.

И несколько "синьйоров", которые еле дотягивают до мидлов...

Я один раз работал на позиции мидла с сениором, который был очень самоуверен и на любой вопрос говорил - надо подумать и никогда не отвечал на сложные вопросы, уходя от ответа)

Он просто не способен был общаться с людьми и внимание - делал виноватым джуниора в его ошибках, не проверяя его работу)
Джун подобрал все комплектующие для блока питания, создал этот блок питания, который впихнули в проект платы.

Так вот, при запуске плат сениор взялся делать это сам и из четырех плат сжег три платы и только перед 4 подумал, что надо что то подумать. В итоге оказалось, что джун не совсем верно сделал блок питания и сениор сделал его виноватым в том, что он (сениор) сжег три платы...

В общем - софт скилы сениора это прямо скажем важная вещь, иначе получается вот такой не суразный самоуверенный индюк, который всех вокруг считает виноватыми и он один сениор...милорд)

вопрос, чем лучше гасить обратный выброс, два диода последовательно или два TVS последовательно?

трансформатор который "HV" железный, здоровый (как в бесперебойнике ватт на 600), частота импульсов 1 герц

Благодарю. Я весьма доволен результатом. Признаться, сейчас этот коктейль принял в моей голове значительно более структурированное состояние, и появилось понимание, откуда что взялось.