JF
а как проверить?
Size: a a a
2021 June 11
SP
это про вопросы доверия
DT
Ммм, поговорить и узнать почему это единственный вариант
JF
я могу очень умными словами аргументировать своё мнение
DT
Порадовать находящиеся вопросы
SP
вот из-за того что надо постоянно контролировать и проверять оправданность доверия менеджеры так много и сидят на всяких митингах one-to-one и т.д.
SP
что бы понять "пиздит чел и надо нанять консультанта или нет"
SP
все могут. а хороший менеджер может понять что ему ссут в уши
DT
И опять же, то что ты мудак плохое оправдание для существования какой-то там прослойки оьязанностей
JF
согласен. Но вопрос о методологиях
SP
нет таких вопросов. не фигурировал. ни разу
JF
а как быть с теми, к кому большой кредит доверия но они словили звезду?
JF
пардон. Вопрос об обязанностях
SP
словили звезду - в каком плане?
SP
ну то есть в чем это проявляется
JF
"да я один Вас всех тут кормлю. Вы без меня тут все загнетесь"
SP
мммм... хороший менеджер должен детектить появления таких вот "незаменимых" и приложить усилия к тому что бы незаменимых небыло)
DT
Решать эту проблему по мере поступления. Тут каждый случай индивидуальный, защвездиться можно по разному. Но в целом есть люди которые работают рядом и поймут что с человеком что-то не так
SP
опять же в зависимости от рисков
SP
есть правда риск что "сам менеджер будет кричать что он всех кормит". тут сорян