ну у нас смарт коммиты

Жутко напрягает. Или это необходимое зло и в крупных компаниях без этого не обойтись?

Отработал день, а потом сидишь по задачам часики накидываешь. Правильно ли распределил.

ну там потом жира статистику же собирает. у нас просто разработчики должны отменить свое абстрактное время.

я очень сильно против всяких таймлоггеров и т.д. просто

блмн ногу отсидел капец )

Такого нет. И на том спасибо. Но вот 6 часов в день, отметить должен.

Спасибо. Предложу такое решение.

это да. и у нас такое. ну в целом логично же.

Я в первые столкнулся. Очень мешает работать. Продуктивность здесь значительно ниже по совокупности факторов, включая этот

короч я в любом случае не знаю всех деталей. но в первую очередь смотрел бы две вещи:

- cycle time - с учетом того что вы там в джирке кучу статусов завели можно достаточно легко глянуть где затыки - в джире это можно быстро через control chart смотреть. Условно сколько времени задачи проводят в каком статусе,
- из того что ты говоришь - у вас много багов. Надо их анализировать и вводить статистику. Какие баги случились по вине "разработчик просто закинул на QA не запустив" и "не разобрались что делать" и всякие конфликты между фичами. В зависимости от того чего больше можно уже думать
- обязательно надо вводить статистику bugs leak - пофигу сколько багов ваши QA нашли на препроде - важно сколько багов выпозло на прод. Вот по ним надо вводить root cause analysis и разбираться с командой что можно было сделать что бы этого не произошло

у нас можно логировать в разные таски. типа есть таски непроизводственные - можно туда залогировать "думал над задачей 5 часов"

я бы начал задавать вопросы)

над какой такой задачей ты думал 5 часов что не затрекал в нее время)

p.s. а если у вас не почасовая оплана убрал бы к херам трекинг времени

Оклад

кому-то нравится следить за сотрудниками что бы те 8 часов высиживали. мне не очень. я на другие штуки смотрю

ну ессно вопросы задаются, когда злоупотребляют ) но такое бывает очень очень очень редко

Ещё вопрос, все всегда жиру априори используют? Есть удачные кейсы трелло в крупных кампаниях с большим количеством сотрудников?

Или ещё какие таск менеджеры