еще один фактор - отсутствие ответственности как таковой. Когда к команде приходит менеджер и "сегодня выкопаете, завтра вышиваете крестиком и после завтра красить забор надо". Из-за этого не создается ощущение "своего". Это как поссать в лифте.
Есть более сбалансированна позиция, у нас команда брала на себя инициативу, но на решение каждого тех-долга создавался таск, менеджеров ставили в курс о рисках