ну дык каноничный эффект Даннинга-Крюгера же.

Потому что не только из этих двух кейсов. Они чисто про Гарвард и их кухню.
Я именно на инженерной психологии и пытался учиться. Кейсов больше почти на два порядка.

Так, ладно, я вышел из дискуссии.

400?

Ну четь дольше (с 80-х). Но да загнулась почти везде. Ибо у нас умеют пилить бюджеты и без психологов.

И да, не хватает квалификации увы.

Порядки всё же десятками считаются, а не 20-ками))

значит 200? два порядка это ж 10 и 10?

Да. Примерно так.

Но порядки-то это понятие из математики… вроде базовое))

это меньше чем количество UI/UX специалистов в одной моей компании

Ага, увы так.

Специалист и кейс — разная вещь.

от давай еще пошейми меня за эту оплошность, почувствуй себя на ступенечку повыше)

И отсутствие квалификации в большинстве случаев, увы до сих пор эмпирически подтверждается просто тыканьем пальцем почти в любую сторону. Я уже лет 15 вне этой истории, но позитивных сдвигов пока мало наблюдаю.  Рад был бы если было бы больше. Но упор в компетенциях явно не в этому у тех специалистов обычно ставится. А менеджмент… ну тут тоже редкость. Мой тезис кстати изначально про компетенцию менеджмента был, если внимательно прочитать.

Друзья, мне кажется, вам стоит сбавить обороты.

А что за агрессия на пустом месте-то такая? Я что-то лично сделал вам?

верно, я воспринимаю апелляцию к "базовости" как попытку потыкать меня носом как котенка)

Тогда я пожалуй закончу с вами дискуссию. Будет лучше окружающим =)

то есть он сделал автоматический экспорт, не проверил на артефакты, но ему не пофик на юикс?)