В поисках супермена
Ну че, ребзя, вот и настал тот момент, когда я делаю первую объяву о поиске лучшего в мире управляющего.
Итак, кого мы ищем? Управляющего на нашу первую точку
@doner42ruТого, кому можно будет доверить управление сетью. После первой корпоративной (собственной) точки будет, вторая, третья и т.д.
Всей этой красотой нужно управлять.
Опыт в ресторанном бизнесе не обязателен. Я вот сейчас это пишу и сам в шоке немного.
Твой опыт в крупных сетях фастфуда, скорей всего, будет мешать, чем помогать. Но надо смотреть индивидуально.
Нужно понимать, что тебе придется изучать все процессы нашего бизнеса - разработки блюд, управление людьми, финансы и учет, бизнес-аналитика, стандарты работы, документооборот, законодательные акты и много чего еще.
А еще надо научиться мыть полы правильной тряпкой в правильном ведре. Не готов? Тогда тебе не к нам.
Ты не болванчик, который пришел в офис и ему дали пакет документов с просьбой изучить их. Ты должен уметь в будущем сам вносить свою лепту в улучшение всех сторон бизнеса. Ты и есть тот человек, который будет делать бизнес вместе с нами, каждый день улучшая
@doner42ruТебе нужно быть гибким, понимать, что ты имеешь право на ошибки и не бояться совершать их. Под запретом только лень.
У нас в команде принято все говорить открыто и честно, прямо в глаза. Если сделать фигню, тебе говорят - Антон, это хрень. Прямая обратная связь без сопливой вежливости экономит кучу времени и двигает проект быстрей. Тут не может быть обидок, желания порефлексировать на эту тему и попыток найти мотивацию к работе после замечания. На всю эту фигню просто нет времени.
Если не испугался (-лась) - пиши мне на почту info@doner42.ru
Отвечу всем.
Информацию о себе присылай в виде файла в формате pdf.
До скорых встреч, дружочек.
P.S. Перешли это своим друзьям и знакомым и в твой дом придет счастье.