Нет, если навыки человека не растут, или растут медленнее рынка, то он так и останется просто миддлом.

Тоже поддержу. А если вообще не развиваться (а рынок развивается), то можно и скатиться, получается, вообще. А-ля мидл--

Что такое реальность и кто определяет что человек мидл или нет?  =)

не существую четкой формулировки джун, мидл, сениор, а если бы была, то все равно это мало бы  на что повлияло

Не существует. Но люди, которые не хотят развиваться, существуют. Можно называть их вечными мидлами или вечными джунами, смысл от этого не меняется

Далеко не всем интересна карьера и тем более рост в ней. Градации за пределом тем более. И многим наплевать на то, что кто то считает его вечным мидлом, на сыром хипстерском рынке эта оценка не стоит ничего. Человек вполне может оставаться ремесленником и быть экспертом, а то, что рядом должность с таким названием требует больше условности. Он может развиваться совершенно в другом направлении и если мас маркету это сейчас не интересно, это не значит что на оценку этого маркета стоит обратить внимание, это полная чушь от вкатышей в менеджмент из ит, не понимающих книжек, которых начиталась после работы)))

Вечные миддлы

Да не херня, а достаточно типовая ситуация

Даже тут примеры постоянно

Любому человеку 10 лет делающему одно и тоже достачно пары десятков собесов и 1 - 2 месяца, чтобы догнать рынок. Было бы желание. Опыт не пропьешь) а то, что тут полно примеров, так мы видим именно ресерч собесов и негативный фитбек, а люди получают опыт и выходят на топ позиции за пределами публичных вакансий😉

Как пример, возникает проблема с производительностю и есть Вася который 10 лет подобное решает в госухе, его берут по рекомендашке и просят сегодня применить свой опыт, а спринг подучить в ближайшие пол года, чтобы не выпадать из стека компании. И это более чем реальный пример, разве что Васю звали иначе)

А Вася так и следующие 10 лет на вопросы собесов не ответит и резюме не составлял ни разу, на хабр не писал и че там у молодёжи в трендах ему плевать

Tldr, люди разные нужны...

А госуха потом приходит к нам и мы за этими васями переделываем, так как Вася не развивался, понаписал велосипедов и не в курсе, какие инструменты решают задачу нормально

Да все так говорят и за вами тоже потом кто то переделывать будет😉

Есть жизненный цикл бизнеса и ПО, меняются масштабы, цели -- переписывать системы это нормально, но тут речь о том что система не выполняет те цели под которые написана

Система выполняет те цели, под которые создавалась, нострадамусов у нас в профессии мало. А то, что Вася не интересовался тем, что использует тот, кто переписывает не его проблема, это всегда кажется, что мы используем то, что сейчас модно и есть у всех, по факту рынок всегда движется быстрее и отстают все. Вася может свой спринг написал и он лучше, просто собес построен на вопросах, которые не позволят об этом узнать. Т. К трёхлетний сеньер очень ограничен, сколько бы не читал после работы и просто не знает, что спрашивать

Ну и опять же на лицо проблема не в Васе, а в процессах

Не выполняет система те цели:) Заданы НФТ на 500 тпс, система прожевывает только 100.
Переписывают на те инструменты, которые сейчас на рынке, которые развивались параллельно Васе, а он о них не в курсе

Причем иногда бывает так что вася применил модный инструмент не по месту, а более старый лучше подходит

Просто Вася вкатился недавно и не в курсе