ну типа вот 30к - и все, ну прошел ты, получил за 6 месяцев или сколько там деняк, но не пошел, - это сколько потратил вхолостую?

2 месяца стажировка

прямо в основных условиях написано

Есть ли у стажера стимул не начать пропускать занятия?

ок, 2, но сути че-т не меняет, стимула не видно особо или побуждений к прохождению стажировки

Есть стимул. Прошел стажерку -> получил оффер.

Норм стимул — это получить 2х от стоимости потраченного на обучение

А кроме здравого смысла и самостоятельности?

если за обучение платят тебе
(динозавр)
то какова стоимость потраченного на обучение?

Стоимость альтернативного сценария

ну хочет трудоустроиться если — есть

в смысле работа дворником или продолжение нытья по чатам, что джуны никому не нужны?

Главная проблема джунов на рынке - они нахер никому не нужны. Эта стажировка с оффером на финише - лучшая возможность что сейчас есть.

Если бы Виталий готовил QA - я б к нему отправил жену свою, да еще и сам бы заплатил за знания. При условии, что знания там будут реально боевые даваться и на выходе годный спец.

Я очень завидую стажерам, которые нашу стажерку в галере проходят. Их за 2 месяца прокачивают до такого уровня, который самостоятельно будешь год качать

О, давайте поноем вместе

именно так, джуны никому не нужны

я собрал инфу с 34 человек из нетворка, джунов и тока что мидлов

Интересный сценарий, но есть https://software-testing.ru/

Есть куча альтернативных сайтов и платформ. Но ценность такой стажерки в том, что они готовят под себя и трудоустраивают.

Сейчас на рынке 1500-2000 QA джунов, каким образом им искать себе первое место работы, если никто не хочет брать джунов

именно так, они бегают как потерянные

Ручных. Автоматизированное тестирование работу находит

дать им прозрачность и нормальное развитие — получишь нормальные кадры