я смотрю по своим ребятам, кому с профориентацией и обучением помогал — они за меня горой

и всегда ко мне пойдут

Ты бы нанял автоматизатора QA с нулем продакшен опыта?

Какой продакшен опыт у qa?

Коммерческий опыт

Мы сейчас о чем? Новое направление qa sre?

Даешь тестовое, смотришь как пишут тесты

тестовое не покажет, насколько человек обучаем

Если количество покрытых edge cases — ок, не надо даже думать

это уже я б сказал редко джун

На перспективу для qa - это разработка

Но в отличие от полномасштабной разработки — qa лишь самая малая часть

Этим и легче для въезда в айти

Розовые очки. А знаеш как в реальности. Открывается вакансия джуниор QA, за неделю на нее сыпет 500-700 откликов. Дальше HR отбраковывыает 550 тех, у кого нет коммер опыта. Осталось 150. Из 150 она смотрит на опыт и берет только верхние 50 резюме, у кого больше всего опыта.

Дальше эта выборка еще 2 раза сееется и остается 10 кандидатов, которым отправляются тестовые задания.

Что делать тем 550 которых отбрили за отсутствие коммер опыта?

Плакоть и просить фидбека

Какой фидбек, их даже не смотрели. И тестовое не давали)

или идти в школу кадрового резерва

Самообман тоже хорошая тактика

Правильный ответ - искать стажерку с окологарантированным трудоустройством. Таких почти нет и как раз одну из них хочет создать Виталий

Ну если каждый мнит себя гуглом, то канеш)