В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

5966 membersпожаловаться на группу
2021 February 25

LS

Larisa Serova in IT Recruiter
уровень владения навыком - это может быть самый сложный для корректного сопоставления признак матчинга.  для его проверки у кандидата  будут подключены проверочные тесты, которые оценят по большому кол-ву вопросов на понимание предметной области и глубинных знаний.
источник
10:59пожаловаться#1

V

Vitaly in IT Recruiter
+
источник
11:00пожаловаться#2

SE

Sheiry Eltur in IT Recruiter
Какой перевод?
Технический, художественный, синхронный, локализация мобильных игр?)
источник
11:00пожаловаться#3

LS

Larisa Serova in IT Recruiter
Sheiry Eltur
Как оценить навыки?
По языку? Но так владение языком не равно умению переводить
оценка именно хард скиллс на основе тестовой проверки..софт скиллы, к которому относится  и владение языка сейчас, не является задачей в продукте
источник
11:00пожаловаться#4

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
А 30 тысяч кандидатов (джунов) вас не смутили?)
источник
11:00пожаловаться#5

Y

Yana in IT Recruiter
+

Давайте даже не будем открывать этот портал в ад 😂
источник
11:00пожаловаться#6

V

Vitaly in IT Recruiter
все хорошо, но все плохо
источник
11:01пожаловаться#7

Y

Yana in IT Recruiter
Larisa Serova
оценка именно хард скиллс на основе тестовой проверки..софт скиллы, к которому относится  и владение языка сейчас, не является задачей в продукте
А мой вопрос/просьбу с конкретным примером проигнорили?
К этому сообщению:
При выборе  навыков будут использоваться единые справочники с указанием скиллов как в профстандартах, должностных инструкциях на понятном языке для обоих сторон.
источник
11:02пожаловаться#8

Y

Yana in IT Recruiter
+
Пока очень общие фразы
На основе которых и конкретные аргументы не имеет смысл писать
источник
11:02пожаловаться#9

SE

Sheiry Eltur in IT Recruiter
Larisa Serova
оценка именно хард скиллс на основе тестовой проверки..софт скиллы, к которому относится  и владение языка сейчас, не является задачей в продукте
Ну окей, допустим, у вас хочет заполнить анкету переводчик
источник
11:03пожаловаться#10

SE

Sheiry Eltur in IT Recruiter
Как его оценить и какие навыки в профскиле?
источник
11:03пожаловаться#11

V

Vitaly in IT Recruiter
Sheiry Eltur
Ну окей, допустим, у вас хочет заполнить анкету переводчик
или слесарь 🙂
источник
11:03пожаловаться#12

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Эти сервисы каждый месяц выпускают, они не будут работать, т к нужны только одной стороне. Вторым предложить нечего.
источник
11:03пожаловаться#13

V

Vitaly in IT Recruiter
“самооцените свои слесарные навыки”
источник
11:03пожаловаться#14

AR

Arina Rozhnova in IT Recruiter
Извините, но у меня как у молодого специалиста возникли вопросы:
Как мне адекватно себя самооценить чтобы пользоваться вашим сервисом? Если опыта работы нет вовсе или он очень мал.
Что делать с тем что работодатель когда параметры задаёт часто ищет идеального кандидата, а не такого какой существует на рынке?
источник
11:04пожаловаться#15

LS

Larisa Serova in IT Recruiter
Yana
Уровень владения сам кандидат ставит?
Какой профессиональный уровень если изначально вы писали о молодых специалистах?
Яна, Вы правы! уровень владения по самооценке не является показательным для HR. Но планируется, что софт скиллс будут проверяться также тестами и другие пользователи могут сделать оценку навыков тоже.
источник
11:04пожаловаться#16

V

Vitaly in IT Recruiter
в общем, хард скилс и софт скилс оцениваем тестами

все понятно, несите следующую систему
источник
11:05пожаловаться#17

SE

Sheiry Eltur in IT Recruiter
Larisa Serova
Яна, Вы правы! уровень владения по самооценке не является показательным для HR. Но планируется, что софт скиллс будут проверяться также тестами и другие пользователи могут сделать оценку навыков тоже.
Даёшь войну оценок!
источник
11:05пожаловаться#18

SE

Sheiry Eltur in IT Recruiter
Смотрите, я опять, повторюсь, даже айти не трогаю, это очень сложная система, где стопитсот веток, стопитсот методов оценки и на двух специалистов пять мнений
источник
11:06пожаловаться#19

V

Vitaly in IT Recruiter
Sheiry Eltur
Смотрите, я опять, повторюсь, даже айти не трогаю, это очень сложная система, где стопитсот веток, стопитсот методов оценки и на двух специалистов пять мнений
+
источник
11:07пожаловаться#20