Дада) я видела!

Вот на что рассчет? Большая часть информации обычно в резюме указана, какой смысл тратить время на вопросы, не зная, что и почем🤦‍♀️

Тестовое конечно легкое, но это время, чтобы описать

Согласна. Ладно бы если набирали джунов, смысл там в резюме и то иногда интересно посмотреть на предыдущий опыт
А вакансий it рекрутеров дофига и чуть больше, классные спецы точно не будут заполнять анкеты

вот такой вот подход “ты нам заполни-ка все, поработай за так, а мы надменно посмотрим” считаю неуважением

Умиляют вопросы типа : опишите ваш опыт, образование и ТД. Блин, открой глаза и почитай резюме!

вот да, никакого уважения к кандидату

Да, именно. Неуважение к чужому времени!

Я давно с вами согласна🤗

🙂

Лайк

Жаль, что Кирилл разместил вакансию и пропал( видимо ждет анкеты

HR шире.

Он вроде ceo

Они могут не знать многого)

Здорово, но вилку он точно знает)

Ну хз

Это будет просто волшебным с вашей стороны!😇
Я - за самообучение. Но вот новичку в области самое сложное - это составить систему знаний. Те не просто разрозненно впихивать в себя кучу полезной обучающей инфы, даже если её можно тут же на практике проверить, но и составить систему, чтобы в голове это по полочкам лежало. Я вот поэтому тоже курсы и ищу, но пока сомневаюсь ли идти на них... Только ради системы и хочу.

Коллеги, добрый день! Нет ли здесь HR Sony в Твери, направление IT (или у кого-то знакомые там есть), очень нужно взять рекомендацию на одного кандидата. Заранее благодарю!

Доброе утро, коллеги!

Существует ли централизованный канал где можно смотреть все запросы по ресурсам от крупных банков?🙄
Подскажите пожалуйста 🙏