Size: a a a

2021 February 20

ES

Ekaterina Semenova in IT Recruiter
Интересно. Спасибо, что поделились. Щедро. Посмотрю. Но забирать уж так нагло не стану. Доработаю если что и тоже поделюсь алаверды
источник

ES

Ekaterina Semenova in IT Recruiter
Vitaly
у меня продалось тем, что чем позже — тем дороже 🙂
Не на всех работает.
источник

L

Lolu4 in IT Recruiter
Хорошая тема
источник

Ж

Женя in IT Recruiter
Ekaterina Semenova
Интересно. Спасибо, что поделились. Щедро. Посмотрю. Но забирать уж так нагло не стану. Доработаю если что и тоже поделюсь алаверды
Это разумеый подход . Если бы работодателитак же делали и давали на адаптацию и стажировку пару месяцев , то было бы круто. А то откуда опыт если без опыта никуда не берут
источник

ES

Ekaterina Semenova in IT Recruiter
Женя
Это разумеый подход . Если бы работодателитак же делали и давали на адаптацию и стажировку пару месяцев , то было бы круто. А то откуда опыт если без опыта никуда не берут
Полностью согласна
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Ekaterina Semenova
Интересно. Спасибо, что поделились. Щедро. Посмотрю. Но забирать уж так нагло не стану. Доработаю если что и тоже поделюсь алаверды
забирайте смело
источник

ES

Ekaterina Semenova in IT Recruiter
Есть куча примеров +++! мэйла, яндекса и других компаний. Это я Жене
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Lolu4
Хорошая тема
спасибо
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Женя
Это разумеый подход . Если бы работодателитак же делали и давали на адаптацию и стажировку пару месяцев , то было бы круто. А то откуда опыт если без опыта никуда не берут
так это притом и экономически оправдано
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
и меньше рынок шерстить надо и проч
подбор остается по сути по нетворку — топовых спецов сманивать надо
источник

ES

Ekaterina Semenova in IT Recruiter
👍🏻
источник

Ж

Женя in IT Recruiter
Vitaly
так это притом и экономически оправдано
Конечно, зп урезали и стажируйся. У нас практика идти по кампусам школ и набирать студентов на лето. Платят неплохо. Потом могут и на работу взять. И студентам работа в поле, денежка на вечеринки. Опыт, корпоративное общение
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Женя
Конечно, зп урезали и стажируйся. У нас практика идти по кампусам школ и набирать студентов на лето. Платят неплохо. Потом могут и на работу взять. И студентам работа в поле, денежка на вечеринки. Опыт, корпоративное общение
отличная тема
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
я пока запускаю пилот только для выпускников и самоучек с обязательным трудоустройством по прохождении квалификационного экзамена
источник

@

@Evgeniia_Orlova in IT Recruiter
Vitaly
я пока запускаю пилот только для выпускников и самоучек с обязательным трудоустройством по прохождении квалификационного экзамена
👍🏻👍🏻
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
но потом планирую сильно расширять
источник

Ж

Женя in IT Recruiter
Vitaly
отличная тема
Для этого у компании
Должен быть план, штатное расписание на будущее. Студента модно лелеять пока он обучается, стажировать летом, потом получил готового спеца когда он вышел из учебки. Уже притерся, компанию знает, любит ...готов работать. Лояльность есть
источник

@

@Evgeniia_Orlova in IT Recruiter
а HR нету среди них
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Женя
Для этого у компании
Должен быть план, штатное расписание на будущее. Студента модно лелеять пока он обучается, стажировать летом, потом получил готового спеца когда он вышел из учебки. Уже притерся, компанию знает, любит ...готов работать. Лояльность есть
все так.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in IT Recruiter
Женя
Для этого у компании
Должен быть план, штатное расписание на будущее. Студента модно лелеять пока он обучается, стажировать летом, потом получил готового спеца когда он вышел из учебки. Уже притерся, компанию знает, любит ...готов работать. Лояльность есть
👍🏻👍🏻
источник