LT
а у них был опыт работы с ними раньше?
Size: a a a
2020 December 24
АК
Не берут после 50 в основном в стартапы и всякие хипстерские проекты, в крупные, серьёзные IT компании, как правило берут и не смотрят на возраст
О
а у них был опыт работы с ними раньше?
Не знаю
LT
ну скорее всего это предрассудки, с которыми они не хотят расставаться
LT
и прикрываются заботой о кандидате
О
и прикрываются заботой о кандидате
У молодости действительно сил больше, за редким исключением.А так все же людям комфортнее работать со своей возрастной категорией, если уж совсем грубо обобщать
АК
Ольга
Обосновывают,что слишком большая нагрузка, и что возрастной человек ее не выдержит
Это чтож за нагрузка такая? Им что нужно со штангой приседать?) Или работать по 20 часов? Если переработки адовые, то это либо должно оплачиваться вдвойне, и то по желанию, либо нафиг такую работу.
LT
комфорт - не всегда весомый довод. одно дело, когда человек асоциален, плохо пахнет и пугает всех вокруг - с таким конечно некомфортно работать. другое дело "ой мне чот стремненько" - это, конечно, имеет право на существование, но довольно однозначно характеризует сомневающегося
LT
по сути предрассудки у тех, кто просто не дорос до зрелого управленца, только и всего
AB
по сути предрассудки у тех, кто просто не дорос до зрелого управленца, только и всего
Согласен на сто процентов
О
Ситуация все же меняется в лучшую сторону, лет 10 назад еще больше ограничения были, так что ит тоже будет стареть, и возможно возрастные рамки будут отодвигаться.
О
А может и нет
G
Ольга
Обосновывают,что слишком большая нагрузка, и что возрастной человек ее не выдержит
можно и в 25 лет быть хилым)
p
Всем доброго вечера!
Подскажите, какая ситуация с тестированием без опыта?
Рассматривают подобные варианты?
Подскажите, какая ситуация с тестированием без опыта?
Рассматривают подобные варианты?
p
Москва непосредственно.
G
Qa?
p
Qa?
Да
М
У меня может быть глупый вопрос, но все же:
Существуют ли айти рекрутеры, которые умеют проводить технические собеседования? И если это не бывший прогер? Да, синьеров конечно собеседовать такой не сможет, но вот джунов и мидлов если?
Ну вот чисто теоретически
Существуют ли айти рекрутеры, которые умеют проводить технические собеседования? И если это не бывший прогер? Да, синьеров конечно собеседовать такой не сможет, но вот джунов и мидлов если?
Ну вот чисто теоретически
p
Есть кандидат, везде отказ говорит. Могу ссылку на резюме кинуть.
G
Да
В QA большой дефицит, так что надо смотреть большие компании, чтобы сразу на стажировку попасть