G
Дубли определяются обычно по ФИО или почте/тел. Если вы не откроете контакты на hh, как атс сможет понять, что это дубль...
тогда работа разорительная получается с ХХ
Size: a a a
2020 December 24
Y
тогда работа разорительная получается с ХХ
если у вас много кандидатов из других источников и вы не используете поиск по самой атс, то да(
МЕ
тогда работа разорительная получается с ХХ
Когда в хантфлоу загружать приходится, то копирую место работы и в хф проверяю, есть ли что то подобное в базе. Долго конечно, но экономятся открытия
LT
Я сохраняю в хф закрытые профили, а если потом открываю базу, то при повторном сохранении хф просто обновляет данные в старой карточке
LT
Уже не предупреждая о дубле, а автоматом
ЛБ
Как Ситимобил удалось адаптировать 180 сотрудников
в период самоизоляции?
Компания не могла позволить себе приостановить подбор, адаптацию и выход новых сотрудников в период самоизоляции, поэтому достаточно быстро перевели все процессы в удалённый формат, чтобы никого не подвергать опасности.
Как было до пандемии и как Ситимобил пересмотрели устоявшийся формат читайте в нашей статье.
в период самоизоляции?
Компания не могла позволить себе приостановить подбор, адаптацию и выход новых сотрудников в период самоизоляции, поэтому достаточно быстро перевели все процессы в удалённый формат, чтобы никого не подвергать опасности.
Как было до пандемии и как Ситимобил пересмотрели устоявшийся формат читайте в нашей статье.
TD
Динамика зарплат в IT за первое полугодие 2020 - https://habr.com/ru/company/habr_career/blog/534760/
K
Всем привет, кто использовал сервис VCV? Что скажете о нем?)
TD
Всем привет, кто использовал сервис VCV? Что скажете о нем?)
Не оправдал - не окупился.
TD
Коллега, ну простынь-то в профильном чате зачем?! =(
После фразы "подтвержденный опыт закрытия" и блока "как мы работаем" - вас можно тоже закрывать)(
После фразы "подтвержденный опыт закрытия" и блока "как мы работаем" - вас можно тоже закрывать)(
ДⓂ
Коллега, ну простынь-то в профильном чате зачем?! =(
После фразы "подтвержденный опыт закрытия" и блока "как мы работаем" - вас можно тоже закрывать)(
После фразы "подтвержденный опыт закрытия" и блока "как мы работаем" - вас можно тоже закрывать)(
Почти идеально на все вопросы отвечает сообщение. Это просто люди попытались все объять. Мне все же не понятно - почему люди телеграфом не пользуются.
TD
Почти идеально на все вопросы отвечает сообщение. Это просто люди попытались все объять. Мне все же не понятно - почему люди телеграфом не пользуются.
Этот мессадж скорее для личного мейла, но не для профильного чата. Перегруз инфы, как у цыган (а кто-то и не заметит что все через ИП или самозанятость - от 60к это сколько минус?). Ну и нет реального портфеля или задач.
ДⓂ
Этот мессадж скорее для личного мейла, но не для профильного чата. Перегруз инфы, как у цыган (а кто-то и не заметит что все через ИП или самозанятость - от 60к это сколько минус?). Ну и нет реального портфеля или задач.
Для чата очень длинно - согласен. Бывает так же длинно без ответов на вопросы. Такие я удаляю сразу обычно
TD
Для чата очень длинно - согласен. Бывает так же длинно без ответов на вопросы. Такие я удаляю сразу обычно
Ну правила соблюдены, не поспоришь. Я тут скорее за содержание бомблю.
TD
Сколько таких, что стали писать "мы умеем искать на ремоут классных спецов"? Но Сбер до сих порядка 200 позиций по Москве имеет на текущий момент открытых😂
TD
Я не пойму - почему рекрутеры себя так плохо оценивают? За пару месяцев было наверное предложений 10 поработать за "кусок хлеба" (30-40 тыс.), при этом не берут за отсутствие опыта it-подбора.
TD
Я что-то не слышал, что кидали клич, кто готов рекрутеров поменторить и прокачать за нормальные деньги, с реальным трудоустройством...
EE
Я не пойму - почему рекрутеры себя так плохо оценивают? За пару месяцев было наверное предложений 10 поработать за "кусок хлеба" (30-40 тыс.), при этом не берут за отсутствие опыта it-подбора.
Мне кажется, что ситуация меняется по немногу. В России очень дешевая стоимость подбора. Например, в США стоимость закрытия стандартной неуправленческой роли достигает 30 000 долларов. Но, кажется, рынок меняется,стоимость подбора растет (особенно в IT-сфере)
TD
Мне кажется, что ситуация меняется по немногу. В России очень дешевая стоимость подбора. Например, в США стоимость закрытия стандартной неуправленческой роли достигает 30 000 долларов. Но, кажется, рынок меняется,стоимость подбора растет (особенно в IT-сфере)
Растет цена, но не подход. Возьми, например, топовые телеком - много они больше стали HR платить? Обозвали BP и еще больше запрягают на конкретных направлениях...
МД
Мне кажется, что ситуация меняется по немногу. В России очень дешевая стоимость подбора. Например, в США стоимость закрытия стандартной неуправленческой роли достигает 30 000 долларов. Но, кажется, рынок меняется,стоимость подбора растет (особенно в IT-сфере)
Особенно в Москве)
Регионы до сих пор преимущественно скуповаты в этом вопросе
Регионы до сих пор преимущественно скуповаты в этом вопросе