Вы о тенхическом или организационном?

Во всех. В техническом (продукты), в организационном (орг. структура и ВЛАДЕНИЕ), концептуальном (паттерны)

Ок, я перечитаю чат, а то разговор ушел в решение задач на есб для которых она как бы и не предназначена, хотя и позволяет

Буду делать по этой теме вебинар и потом доклад с компиляцией опыта, наблюдений, обобщением статей и обсуждений за последние два года

Прямо сейчас читаю в Introducing EventStorming: People won’t self organize around a system they can’t influence

Хорошо сказано

Книга превосходит мои ожидания

Всем привет

я с коллегой запускаю  онлайн-клуб развития инженерных практик

в ближайшие месяцы он будет посвящён развитию архитектурных практик в ИТ

формат — онлайн-встречи по четвергам (вечером в 19 часов) раз в 1-2 недели, с чередованием форматов семинар/воркшоп

кому интересно, пишите в личку

Денис, а какие практики имеются в виду?

практики принятия инженерных решений об устройстве ИТ-системы

Имхо такие темы хорошо обсуждать за костром в лесу за городом ;)

jонлайн же, кто хочет может из леса с костром)))

👍👍

А в качестве коллеги кто будет?

Игорь Скирневский

Воркшоп предполагает выполнение практических заданий. Флипчарты привезете на поляну?

Спасибо✋

Неспешно поджаривая на костре архитектора )

Время, лидеры общественного мнения и видение конечного образа.

Я кстати смотря на весь свой опыт могу сказать, что "самоорганизации команды" - не бывает.
Бывает выращивание удобного руководству лидера внутри команды.
Т.е. если внутри команды появились те, с кем руководителю комфортно (с его личной персональной точки зрения) работать - команда внезапно становится (самоорганизованной).
Ну и ещё один критерий самоорганизации - перенос ответственности с руководителя за ошибочные решения на команду.