АМ
Дамир Мифтахов
Т.е. ваша мис учитывает медицинские стандарты?
Я разработчик МИС. У нас есть по итогам врач может сверить лист назначения пациента и мероприятий со стандартом лечения.
Size: a a a
2020 August 25
E
значит врачей надо обучать и значит в МО не выстроена экспертиза.
Вот тут не могу спорить. Я им процесс не организовывал, деталями не владею.
ДМ
Я разработчик МИС. У нас есть по итогам врач может сверить лист назначения пациента и мероприятий со стандартом лечения.
У нас тоже в мис есть подсказки по стандартам лечения и еще много чего включая химию при онко и кт при ковиде. Но это не значит что фомс все это учитывает при оплате. 🤷♂
АМ
Я разработчик МИС. У нас есть по итогам врач может сверить лист назначения пациента и мероприятий со стандартом лечения.
Но стандарт надо предварительно внести в МИС ). Так как они только в WORD )
RN
Мне больше нравится когда я видел в Европе выстроенные бизнес-процессы.
ДМ
По моему проблема больше в мис тфомс, которая не учитывает нюансы и тонкости. Зачастую там достаточно диагноз и срок лечения. В очень редких случаях ВК и направления.
RN
Дамир Мифтахов
По моему проблема больше в мис тфомс, которая не учитывает нюансы и тонкости. Зачастую там достаточно диагноз и срок лечения. В очень редких случаях ВК и направления.
МИСы от ТФОМСов изжили себя. Будущее за комплексным решением. Правда некоторые токсичные решения я терпеть не могу ...
ДМ
Тфомс это не каменный конечно но медный век точно. До железа им как до китая
ДМ
Но это и понятно, это как ростелеком в плане аналоговой телефонной связи, работает, бабуськи идут, зачем трогать....
RN
Я думаю местами Ростелеком не так уж и плох, он является арбитром между бизнесом и государством, получая за это свой % с контрактов, но местами они просто упоротые, протянуть каналы связи никому не нужные, содрать в три дорога на каналы связи которыми не пользуются и т.д.
ДМ
Посвятил этой организации несколько лет, и полностью с вами согласен. Определенно есть польза в их деятельности. Но в последнее время (думаю с 2017 года, а возможно зачатки начались с 2014 я точно не уловил) их менеджмент гонит ересь, приравнивая стратегический объект к базарным бабам. Вынуждая работников продавать различные pls адаптеры. Не красит это гиганта рынка связи.
RN
Дамир Мифтахов
Посвятил этой организации несколько лет, и полностью с вами согласен. Определенно есть польза в их деятельности. Но в последнее время (думаю с 2017 года, а возможно зачатки начались с 2014 я точно не уловил) их менеджмент гонит ересь, приравнивая стратегический объект к базарным бабам. Вынуждая работников продавать различные pls адаптеры. Не красит это гиганта рынка связи.
Поверьте нет плохой людей, компаний и так далее, глупцов везде хватает. Я вот сегодня убедился в этом.
ДМ
Понимаете в чем парадокс, до 2014 гожа организация была в районе флагманом по ЗП, а потом стала аутсайдером. И потеряла лучших специалистов.
ДМ
Качестао услугискатились на нет.
ДМ
Боюсь что и медецина на местах идет именно к этому, начиная с 13 года...
Ш
Пока в этой стране капитализм и рыночные отношения, ничего не будет, всё уже было(((
2020 August 26
SK
Дима
Если не слишком сильно детализировать протокол (и не слишком слабо, конечно), количество голов перестанет иметь значение, и протокол станет весьма универсальным для большинства специальностей, с небольшими отличиями
в чем проблема для каждой группы специалистов в РФ создать единые шаблоны протоколов.... Первичный и повторный, хотя тут отличий в принципе быть не должно, только стационарный и поликлинический
Вон есть союз реабилитологов там уже для всей страны все предумали
Вон есть союз реабилитологов там уже для всей страны все предумали
ДМ
А они существуют, шаблоны утвержденные МЗРФ, в основном везде бланки и образцы утвержденные еще во времена СССР.
D
Коллеги, а кто-то использует, или может знает поставщика или сам поставщик, софт для автоматического планирования графиков работы сотрудников?
Задача может ставиться в крупных регистратурах, а может и с привязкой по кабинетам, которым надо работать не 8, а 12 и более часов в день, с учетом сменности сотрудников. обеденных и иных перерывов, разноплановостью окон и т.п.
Не сталкивались?
Задача может ставиться в крупных регистратурах, а может и с привязкой по кабинетам, которым надо работать не 8, а 12 и более часов в день, с учетом сменности сотрудников. обеденных и иных перерывов, разноплановостью окон и т.п.
Не сталкивались?
SK
Дамир Мифтахов
А они существуют, шаблоны утвержденные МЗРФ, в основном везде бланки и образцы утвержденные еще во времена СССР.
Ну так это все устарело