T
ID:0
Переслано от Nick Volynkin
Смотри. У тебя на самом деле не ноль лет опыта, потому что важен и полезен много какой опыт.
Есть общие навыки работы с информацией. Понимать незнакомое, структурировать, выделять связи, объяснять, излагать текстом.
Есть софт-скиллы. Учиться. Принимать обратную связь, в том числе негативную. Давать обратную связь, тоже в том числе негативную. Организовывать свой труд. Расставлять приоритеты. Писать понятные письма. Задавать вопросы — понятые, полные, открытые вопросы, это очень редко кто умеет. Рефлексировать. Отдыхать. Печатать десятью пальцами и вслепую. Договариваться с людьми, передоговариваться. Давать обещания, держать обещания, требовать по обещаниям тебе. Благодарить и принимать благодарность. Ошибаться и идти дальше, извлекать опыт из ошибок, своих и чужих. Давать задачи, брать задачи, руководить и быть руководимой. Сообщать заранее, когда не успеваешь сделать задачу в срок. Обращаться за помощью. Понимать других людей, их эмоции, цели, доступные им знания.
Всё это ты уже насколько-то умеешь. Это твой опыт. Он не нулевой. И всё это настолько же важно в работе, как и знание предметной области и специфических писательских инструментов. Даже больше: предметной области тебя любая компания легко научит. А вот софт-скиллам учить сложно и больно. У тебя они уже развиты и это твоя сильная сторона.
Есть общие навыки работы с информацией. Понимать незнакомое, структурировать, выделять связи, объяснять, излагать текстом.
Есть софт-скиллы. Учиться. Принимать обратную связь, в том числе негативную. Давать обратную связь, тоже в том числе негативную. Организовывать свой труд. Расставлять приоритеты. Писать понятные письма. Задавать вопросы — понятые, полные, открытые вопросы, это очень редко кто умеет. Рефлексировать. Отдыхать. Печатать десятью пальцами и вслепую. Договариваться с людьми, передоговариваться. Давать обещания, держать обещания, требовать по обещаниям тебе. Благодарить и принимать благодарность. Ошибаться и идти дальше, извлекать опыт из ошибок, своих и чужих. Давать задачи, брать задачи, руководить и быть руководимой. Сообщать заранее, когда не успеваешь сделать задачу в срок. Обращаться за помощью. Понимать других людей, их эмоции, цели, доступные им знания.
Всё это ты уже насколько-то умеешь. Это твой опыт. Он не нулевой. И всё это настолько же важно в работе, как и знание предметной области и специфических писательских инструментов. Даже больше: предметной области тебя любая компания легко научит. А вот софт-скиллам учить сложно и больно. У тебя они уже развиты и это твоя сильная сторона.
Да, супер. Я тоже ничего не умею, но меня как-то взяли на работу техписом 😅 (на самом деле мне очень повезло). Как я потом выяснила у рекрутера, мой босс предпочитает брать людей без специфического опыта и вкладывать им в головы именно свое видение реализации задач. Ну что могу сказать, первый опыт написания проходит сложно, с набиванием шишек, но мой босс реально мог бы написать курс о техническом писательстве одной левой)) При том, что он ни разу не техпис. Просто завидую таким талантливым людям (по-хорошему 😉 ).
А по сути поста что могу сказать - все правильно. Жизненный опыт помогает в работе, особенно если сравнить молодого зеленого, местами с юношеским максимализмом сотрудника и человека умудренного ☝️
А по сути поста что могу сказать - все правильно. Жизненный опыт помогает в работе, особенно если сравнить молодого зеленого, местами с юношеским максимализмом сотрудника и человека умудренного ☝️
