Size: a a a

DocOps-сообщество

2018 October 12

V

Vlad [Krd] in DocOps-сообщество
Ну вот разработчик лучше всего знает что он закодил, мы сейчас разработчика заставляет писать до разработки (описание тех решения и его согласовании с лидом) и актуализации после. Не старадет ли качество документации с точки зрения соответствия реализации в коде?
источник

AR

Anna Ryutina in DocOps-сообщество
Нац Нац
А глоссарий есть, ну там техрайтеры консистентность поддерживают?
есть, ведем мы, техписы)
источник

LZ

Lev Zabudko in DocOps-сообщество
Спасибо за ответы! Меня недавно просто почти убедили, что это нужно писать аналитиком (техническим, бизнес), а техписы про другое. В общем, нужно как всегда изобрести велосипед)
источник

NV

Nick Volynkin in DocOps-сообщество
Lev Zabudko
Спасибо за ответы! Меня недавно просто почти убедили, что это нужно писать аналитиком (техническим, бизнес), а техписы про другое. В общем, нужно как всегда изобрести велосипед)
Имхо, выход в том, чтобы искать не %название_профессии%, а человека с навыками для решения конкретной задачи.
источник

VS

Vadim Smelyanskiy in DocOps-сообщество
Nick Volynkin
Имхо, выход в том, чтобы искать не %название_профессии%, а человека с навыками для решения конкретной задачи.
Для себя, конечно, лучше понимать, какими навыками должен обладать будущий сотрудник

Но дальше нужно как-то сформулировать вакансию с максимально близким к сути названием, при этом желательно попасть в терминологию соискателя.

Увы, о моей вакансии не узнают через поиск, если я назову должность "Товарищ, который может понятно изложить внутрянку сложной системы и желательно обосновать читателю конкретные решения при проектировании"

На рынке 2D-арта (в геймдеве том же) проблема с этим острая: много пустых вакансий и много художников, которые не знают, как это искать.

Может, есть советы какие-нибудь по наименованию вакансий, после определения требований к сотруднику?
источник

FM

Fox Mulder in DocOps-сообщество
Техпис должен владеть навыками выбивания достойной зарплаты. А не довольствоваться теми крохами, что щедрится руководство.
источник

FM

Fox Mulder in DocOps-сообщество
А то как писать документацию, аналитуку, код, подметание полов, версионность - так это тех пис. А как платить - так 35к
источник

OI

Olga Ilchukova in DocOps-сообщество
Ну надо же. Сотрудники, которые умеют версионировать, теперь должны стоить дороже
источник

NV

Nick Volynkin in DocOps-сообщество
Fox таки не соглашусь. Техпис должен понимать, какие цели стоят перед бизнесом, как документация помогает этих целей достигать и как это измерить.
источник

NV

Nick Volynkin in DocOps-сообщество
И если техпис видит, как он может помочь достижению этих целей и готов взять на себя ответственность за достижение, то проблем с тем, чтобы это продать руководителю, быть не должно.
источник

НН

Нац Нац in DocOps-сообщество
Fox Mulder
Техпис должен владеть навыками выбивания достойной зарплаты. А не довольствоваться теми крохами, что щедрится руководство.
Не терпис а любой
источник

FM

Fox Mulder in DocOps-сообщество
Нац Нац
Не терпис а любой
Ничего я не терпис
источник

НН

Нац Нац in DocOps-сообщество
Блин
источник

НН

Нац Нац in DocOps-сообщество
Валю на телефон с экраном побольше и кастомной клавой уже с месяца на месяц
источник

FM

Fox Mulder in DocOps-сообщество
Nick Volynkin
И если техпис видит, как он может помочь достижению этих целей и готов взять на себя ответственность за достижение, то проблем с тем, чтобы это продать руководителю, быть не должно.
Я крайне скептически отношусь к такому явлению ,как российский бизнес.
источник

LZ

Lev Zabudko in DocOps-сообщество
)))
источник

НН

Нац Нац in DocOps-сообщество
солидная база
источник

M

Maxim in DocOps-сообщество
Всем привет. Кто-нибудь знает каналы тестировщиков-автоматизаторов в телеграмме?
источник

DC

D C in DocOps-сообщество
Maxim
Всем привет. Кто-нибудь знает каналы тестировщиков-автоматизаторов в телеграмме?
источник

M

Maxim in DocOps-сообщество
Огонь 👍
источник