Имхо, выход в том, чтобы искать не %название_профессии%, а человека с навыками для решения конкретной задачи.
Для себя, конечно, лучше понимать, какими навыками должен обладать будущий сотрудник
Но дальше нужно как-то сформулировать вакансию с максимально близким к сути названием, при этом желательно попасть в терминологию соискателя.
Увы, о моей вакансии не узнают через поиск, если я назову должность "Товарищ, который может понятно изложить внутрянку сложной системы и желательно обосновать читателю конкретные решения при проектировании"
На рынке 2D-арта (в геймдеве том же) проблема с этим острая: много пустых вакансий и много художников, которые не знают, как это искать.
Может, есть советы какие-нибудь по наименованию вакансий, после определения требований к сотруднику?