и для не-снг рынка?

Покрайне мере где я проходил собесы да. Некоторые хотели также чтобы я занимался закупками компонентов/серверов и сбором этих самых серверов в DC

Давай проще. Я в твоей стадии/позиции жизни уже был и это пережил. Ты лично и любой человек-можете быть кем угодно, следовать мне или нет - его личный выбор. Я следую себе. Стараюсь быть максимально эффективным, и не сражаться повторно с теми трудностями - с которыми я же давным-давно умею справляться. Например - в 150й раз проводить разработку через пять стадий. Это скучно и не приносит мне ничего хорошего. Это не дает лично мне ничего нового, никак не повышает мою экспертизу. Это просто трата времени и личного ресурса. Я этим на пенсии вполне могу заниматься, чисто чтобы мозг работал, просто за бабло, нотинг персонал, джаст бизнес, вот это все. Сейчас - я хочу максимально полной своей личной технологической экспертизы, а не быть нянькой для разработки. В долгосроке работают именно технические навыки, поскольку они легко показываются и формализуются.

Насчет полномочий девопсов - в этом чате типичная вакансия состоит из описания технологий, денег за нее, и никаких полномочий вообще. Где те полномочия, уточни? Вакансии конкретно этого чата рассматривают девопса именно как эксплуатацию. Без всяких полномочий. Ну а насчет зарплат - тут был опросец недавно, больше 200 в месяц имеет очень редкая птица. Те - зарплату типичного разработчика максимум девопсам дают, без всяких особых полномочий. И даже в списке хотелок им не пишут никакого внедрения девопса. Идеальный девопс с картинок умер, давно уже, что в РФ, что на западе благословенном. Он - инженер с расширенными полномочиями. Эксперт по сложным технологиями. Все, конец.

ДевОпс - это взаимодействие Девов и Опсов, напоминаю. Двухстороннее. В одну сторону с твоей стороны - коли ты эксплуатация - оно не работает. Хоть из штанов выпрыгни. Если на твое мнение всей разработке насрать - значит ты сисадмин-эникейщик и другого разработке от тебя не надо. И девопс свой можешь оставить себе, как мечту.
Внедрение Девопса возможно, если разработке это надо настолько, что они готовы взаимодействовать. Если не готовы - зачем лично тебе страдать, объясни? Ради великого челенджа - ну не знаю, после 30 это уже не интересно. Я в курсе что некоторые молодые душой "девопсы" чуть ли не ПМов с Овнерами рады исполнять, лишь бы круто. При этом не имея ни полномочий, ни компенсации какой-то за это. Хочешь быть ПМом - будь им, хочешь быть Овнером - будь им, хочешь быть Девопсом - будь им. Не превышай компетенцию, ну емае, сколько копий поломано, сколько народу на этом выгорело, сколько холиваров наварено - а инженеры все хотят быть богами и Данко-светителями.
Не надо.
Проекты - не твои личные.
Если работается и есть взаимодействие - внедряй девопс и прочее-прочее.
Если нет - выходи и ищи другую команду.
Твое время жизни ограниченно и слишком ценно, чтобы за небольшой прайс работать за троих.

Прочитай выше. Там уже всё написли и обсудили. И не один раз.
Повторю основное:
1. Девопёс - ярлык который вешают на всё подряд. Просто модное слово под которым каждый понимает что хочет.
2. Подавляющее большинство (как ты и сказал) ищет эксплуатацию, а не человека который будет внедрять ДевОпс практики в компанию. Отсюда и зарплаты.
3. Твоя позиция нормальная и подходит тебе. Не вижу смысл спорить про это. Но из этого не следует, что все должны ей следовать и оставаться опсами до конца дней своих.

Про смерть, снова, твой опыт. Он как жил так и будет жить довольно долго. И спецы по нему всё ещё будут получать свой хлеб. И рождатся они будут всё ещё в недрах dev или ops из тех кого ты призываешь "не превышать компетенцию". Это объективная реальность. Потому что бизнесу это выгодно. И продолжаться это будет до тех пор пока ему будет выгодно. Будут менятся названия, технологии, методологии в основе, но суть не изменится. Всегда будет человек выстраивающий конвеер эффективным образом для данного бизнеса.

По первому абзацу - согласен. Я вроде так и подходил с самого начала.
По второму - да, такие люди случаются, да, бизнес их любит. Правда зачастую в моем опыте любовь бизнеса крайне не материальна при этом - и вот это мне не нравится.

Насчет людей, эффективно выстраивающих конвеер бизнеса - это и должны быть менеджеры, с оплатой, полномочиями и ответственностью менеджеров. Один мой друг после первой бутылки коньяка как-то в гостишке посреди европы на конфе, горько сокрушался, что по факту весь этот новомодный девопс - это инфляция тех, кто должен быть CTO. Те объём ответственности и работы - как у CTO - а зарплата как у разработчика. И это - плохо для людей и хорошо для бизнеса. Потому что такие люди без достойного их восприятия, без уважения к сложности их работы(которая при сломе/настройке именно людских/технических процессов - зачастую запредельная), без достойной оплаты их труда - просто приводит к тому что люди сгорают в имя бизнеса за несколько лет и потом лежат в дипресняке.
Я лежал, там все очень серо и печально. Не ходите туда.
Именно поэтому классический девопс умер - потому что люди быстро выгорают, уникальны и не восстанавливаются.

По первому абзацу - согласен. Я вроде так и подходил с самого начала.
По второму - да, такие люди случаются, да, бизнес их любит. Правда зачастую в моем опыте любовь бизнеса крайне не материальна при этом - и вот это мне не нравится.

Насчет людей, эффективно выстраивающих конвеер бизнеса - это и должны быть менеджеры, с оплатой, полномочиями и ответственностью менеджеров. Один мой друг после первой бутылки коньяка как-то в гостишке посреди европы на конфе, горько сокрушался, что по факту весь этот новомодный девопс - это инфляция тех, кто должен быть CTO. Те объём ответственности и работы - как у CTO - а зарплата как у разработчика. И это - плохо для людей и хорошо для бизнеса. Потому что такие люди без достойного их восприятия, без уважения к сложности их работы(которая при сломе/настройке именно людских/технических процессов - зачастую запредельная), без достойной оплаты их труда - просто приводит к тому что люди сгорают в имя бизнеса за несколько лет и потом лежат в дипресняке.
Я лежал, там все очень серо и печально. Не ходите туда.
Именно поэтому классический девопс умер - потому что люди быстро выгорают, уникальны и не восстанавливаются.

По первому абзацу - согласен. Я вроде так и подходил с самого начала.
По второму - да, такие люди случаются, да, бизнес их любит. Правда зачастую в моем опыте любовь бизнеса крайне не материальна при этом - и вот это мне не нравится.

Насчет людей, эффективно выстраивающих конвеер бизнеса - это и должны быть менеджеры, с оплатой, полномочиями и ответственностью менеджеров. Один мой друг после первой бутылки коньяка как-то в гостишке посреди европы на конфе, горько сокрушался, что по факту весь этот новомодный девопс - это инфляция тех, кто должен быть CTO. Те объём ответственности и работы - как у CTO - а зарплата как у разработчика. И это - плохо для людей и хорошо для бизнеса. Потому что такие люди без достойного их восприятия, без уважения к сложности их работы(которая при сломе/настройке именно людских/технических процессов - зачастую запредельная), без достойной оплаты их труда - просто приводит к тому что люди сгорают в имя бизнеса за несколько лет и потом лежат в дипресняке.
Я лежал, там все очень серо и печально. Не ходите туда.
Именно поэтому классический девопс умер - потому что люди быстро выгорают, уникальны и не восстанавливаются.

По первому абзацу - согласен. Я вроде так и подходил с самого начала.
По второму - да, такие люди случаются, да, бизнес их любит. Правда зачастую в моем опыте любовь бизнеса крайне не материальна при этом - и вот это мне не нравится.

Насчет людей, эффективно выстраивающих конвеер бизнеса - это и должны быть менеджеры, с оплатой, полномочиями и ответственностью менеджеров. Один мой друг после первой бутылки коньяка как-то в гостишке посреди европы на конфе, горько сокрушался, что по факту весь этот новомодный девопс - это инфляция тех, кто должен быть CTO. Те объём ответственности и работы - как у CTO - а зарплата как у разработчика. И это - плохо для людей и хорошо для бизнеса. Потому что такие люди без достойного их восприятия, без уважения к сложности их работы(которая при сломе/настройке именно людских/технических процессов - зачастую запредельная), без достойной оплаты их труда - просто приводит к тому что люди сгорают в имя бизнеса за несколько лет и потом лежат в дипресняке.
Я лежал, там все очень серо и печально. Не ходите туда.
Именно поэтому классический девопс умер - потому что люди быстро выгорают, уникальны и не восстанавливаются.

not a war

Зайду сразу с козырей. Метрополис смотрел? Который фильм такой чёрно-белый.

Это я к чему - такие сокрушения они стары. Возможно старше первой НТР. Но точно со времён дедушки Форда.
Да, люди выгорают. Да, любой владелец бизнеса хочет всё и за бесплатно. Да, те кто выдержал и "поднялся" кушают своих гребешков с чёрным рисом. Но я не вижу ничего плохо в этом. Движение - жизнь. И даже хорошо, что идёт инфляция СТО. Потому что это полезно всей отрасли.
На заре любой заменщик лампы/вставлятор перфокарты/склеивальщик магнитной ленты мнил себя охеренным спецом. Потом горько сожалел, что его порешали технологии.
Потом каждый умеющий поставить драйвера/виндувс и "ещё час на 24-ю машину" прошёл тот же путь.
Класические nix/win админы проходят его сейчас.

Работу всех кого я перечислил так или иначе порешали технологии, которые они же и помогали создавать. Точно так же и у разработчиков. В этом нет ничего плохого. И всегда находятся люди выходящие за свою компетенцию и приспосабливающиеся к меняющимся условиям. Чистейшая эволюция.

ха ха а ты знаешь )

Да, это старая пасхалка :)