хотя софты - для ичаров считаются хардами

Это какой-то миф. На мой взгляд - довольно опасный. Инженер умеет в софт скилы. Не каждый. Но ничего сложного в холм нет

Вот мутанта, который знает команду изнутри, знает тех. стек, хоть поверхностно и занимается hr - поди найди.

#вакансия #devops #parttime #удаленно #middle #senior #project #remote #удаленка

Формат работы: удалённо
Занятость: частичная, 20-50 часов
Зп вилка: $12 - $20 час

Наш клиент - компания, разработчик ПО для блокчейн-проектов. Поддерживает работоспособность и участвует в управлении всемирно-известных блокчейнов Ethereum, Tezos, Cosmos, Polkadot, Oasis, Nucypher, Coda. Есть конкретный проект: нужно поднять и обслуживать ноду одного блокчейн.

🔵 Мы ищем:
- Организованного DevOps инженера, у которого есть несколько лет опыта работы с инфраструктурой;
- Уверенный английский (всё общение с разработчиками блокчейнов и вся документация на нём)

🟠 Что мы используем:
GitHub, Postgres, Docker, terraform, Kafka и тд.
kubernetes, prometheus

🟢 Что мы хотим:
- Хорошее понимание ОС Linux (очевидно).
- Знание и умение применять Docker контейнеры
- Опыт работы и управления с инфраструктурой в сист.емах, GC, kubernetes.
- Желателен опыт программирования на любом языке программирования, помимо bash (в идеале python или golang).
- Хорошее понимание устройства и работы блокчейна Eyhereum .
- Готовность разобраться с проектом (понять как устроена инфраструктура).

🟢 Дополнительная информация:
- Ценим мастерство и пристальное внимание к деталям
- Рассматриваем специалистов из любой страны, любого города и любого часового пояса.

🙋🏼‍♀️По всем вопросам к @alexvanguet

—

👉 Обсуждение вакансии в чате @devops_jobs

Резюме уже у заказчика было к тому времени. Это не первичный диалог. Выше в чате обсуждалось

там много скобочек внизу специально стоит )))

Я запутался.

вот и вопрос.
почему в первичном диалоге кандидата не подготовили

Я вообще в магазин ушёл - обсуждать очередную Королёву Агентства скучно. Они не обучаемы

Вот в винном отделе

ДО передачи резюме к заказчику кандидат должен иметь ВСЮ информацию
и о длительности собеседования в том числе

и созвониться с ним должны были и выяснить его умение общаться и общую адекватность

и примерный технический уровень, но это уже очень хороший рекрутер должен быть =)

Аааа. Понял. Не знал про такое правило. Учту

и все это до того, как к Вам, @nkritsky, как к Заказчику позиции, в принципе попадает резюме

иначе агентство от хэхэ.ру ничем не отличается

Пока мы бились - там вон вакуха пришла!

ну, не то, чтобы правило
банальная вежливость по отношению друг к другу
если человек изначально не готов полдня тратить - зачем дергать тех.рукля+инхаус-ичара еще одним резюме.

это же прекрасно =)

Давайте определимся, что есть первичное общение?
С кандидатом обсудили вакансию, компанию и проект. По мастхев хард-скилам прошлись- все соответствует.
Кандидат даёт согласие на отправку резюме в компанию.
С компанией есть договоренность, что собесы они назначают сами - так быстрее и эффективнее, чем двигать на час два или день время через длинную цепочку рекрутеров.
Кандидата предупреждают, что с ним свяжется компания для согласования времени встречи.
Т.е. эта организационная часть по взаимному согласию всех сторон переходит на компанию.
Человеку пишет эйчар..
И дальше.. наша песня хороша - начинай сначала)))
Смотрим скрин и видим как он отвечает с подхода)))
Вы все время уходите от темы и пытаетесь найти проколы эйчаров) Хотя это живой процесс и всегда складывается по-разному

В данном случае это только двойной прокол эйчаров