регулярно наши дорогие кандидаты рассказывают, как они готовы принять наш оффер чуть ли не до собеседования, а потом выясняется, что он просто "сходил потренировать навыки прохождения собеседования".
Вопрос не про то - бывает ли хуже. Тут в чатике возник вопрос у инженеров - что такое софт скилы. Девушка попробовала на примере показать - что такое «нет софт скилов». И тут понселось
набор софт-скилов для ойти: на собеседовании с инхаус-ичаром пришел одетый, трезвый, вымытый, говорит о вакансии. и хватит. остальное - технические навыки.
набор софт-скилов для ойти: на собеседовании с инхаус-ичаром пришел одетый, трезвый, вымытый, говорит о вакансии. и хватит. остальное - технические навыки.
регулярно наши дорогие кандидаты рассказывают, как они готовы принять наш оффер чуть ли не до собеседования, а потом выясняется, что он просто "сходил потренировать навыки прохождения собеседования".
вот бесит. а тут всего-то, 2,5 часа не одобрил
Ну вот мне в команду не нужны люди которые не умеют нормально общаться. Я не хочу тратить время на разрешение бесконечных конфликтов. Если эйчар может такого распознать и не пропустить на тех собес - поклонюсь в ножки
Ну вот мне в команду не нужны люди которые не умеют нормально общаться. Я не хочу тратить время на разрешение бесконечных конфликтов. Если эйчар может такого распознать и не пропустить на тех собес - поклонюсь в ножки
Вопрос не про то - бывает ли хуже. Тут в чатике возник вопрос у инженеров - что такое софт скилы. Девушка попробовала на примере показать - что такое «нет софт скилов». И тут понселось
набор софт-скилов для ойти: на собеседовании с инхаус-ичаром пришел одетый, трезвый, вымытый, говорит о вакансии. и хватит. остальное - технические навыки.
Ну вот мне в команду не нужны люди которые не умеют нормально общаться. Я не хочу тратить время на разрешение бесконечных конфликтов. Если эйчар может такого распознать и не пропустить на тех собес - поклонюсь в ножки
Вопрос не про то - бывает ли хуже. Тут в чатике возник вопрос у инженеров - что такое софт скилы. Девушка попробовала на примере показать - что такое «нет софт скилов». И тут понселось
вот в том скрине видно, что кандидату предложили потратить минимум 3,5 часа (0,5 на подготовку+2,5 на собеседование+0,5 на переключиться обратно на работу), а кандидат мог в таких раскладах и не дойти до передачи его резюме заказчику.