Давайте определимся, что есть первичное общение?
С кандидатом обсудили вакансию, компанию и проект. По мастхев хард-скилам прошлись- все соответствует.
Кандидат даёт согласие на отправку резюме в компанию.
С компанией есть договоренность, что собесы они назначают сами - так быстрее и эффективнее, чем двигать на час два или день время через длинную цепочку рекрутеров.
Кандидата предупреждают, что с ним свяжется компания для согласования времени встречи.
Т.е. эта организационная часть по взаимному согласию всех сторон переходит на компанию.
Человеку пишет эйчар..
И дальше.. наша песня хороша - начинай сначала)))
Смотрим скрин и видим как он отвечает с подхода)))
Вы все время уходите от темы и пытаетесь найти проколы эйчаров) Хотя это живой процесс и всегда складывается по-разному

Главное, чтобы не полдня

нормально отвечает, как рекрутеру
у меня вопрос, вы при старте работы по вакансии уточняете информацию о регламенте собеседований?
если нет - как я писала выше, просто рекомендую это делать, вот и все
и при получении согласия от кандидата - предупреждать его об этом регламенте.
если он не готов тратить полдня на это - то просто не передавайте его, передавайте другого.
или убеждайте, что ему это нужно.

сами-то пойдете на собеседование на 2,5 часа?

проколов в нашей работе может быть тысячи, как и в любой другой.

сервер рестарт инженеры могут подтвердить =)

почти 4 часа, на старт, на сам собес, на после собеса

Убрать резюме из открытого доступа?

Я больше 15-ти лет не хожу на собеседования)) Т.к. работаю на себя. И поверьте, кейсов много разных. В т.ч. по 4 длительных этапа собесов вместе с прохождением полиграфа. И как-то кандидаты на это соглашались 🤷‍♀))
Так что меряться "профессионализмом")) не вижу смысла
И, повторюсь, речь вообще была не об этом.

и кейсов миллион
и полиграфы, и по неделям собеседуют

у меня вызывал вопрос только один момент: кандидат не знал, сколько будет по регламенту длиться собеседование и не имел возможности корректно с рекрутером договориться, а его ошарашили.

в очередной раз повторяю: кандидат нормальный, рекрутер пусть больше подробностей дает до передачи
и все )

Почему он не имел возможности корректно договориться??🙄
Вот речь как раз об этом

и кейсов миллион
и полиграфы, и по неделям собеседуют

у меня вызывал вопрос только один момент: кандидат не знал, сколько будет по регламенту длиться собеседование и не имел возможности корректно с рекрутером договориться, а его ошарашили.

в очередной раз повторяю: кандидат нормальный, рекрутер пусть больше подробностей дает до передачи
и все )

потому что ВНЕЗАПНО
вроде все обговорили, а тут 2,5 часа

стандарт онлайн-собеседований - 1 час

Никто же не говорит, что кандидат плохой