Я не работал в дизайнерской команде очно, к тому и вопрос, могут ли люди ежедневно по 8 часов находится в режиме решения задач. Вопрос о выгорании в том числе.

Я несколько раз пробовал и ходил после этого как овощ))

У меня начало получаться когда я до обеда работаю, потом у меня обед 2 часа, за которые я успеваю сходить в спорт зал и потом оставшиеся 2 часа дорабатываю. Так да. А со стандартным перерывом мне кажется это анрил какой-то. 1-2 дня в неделю прокатит но потом уже все)

Когда на самоизоляции сидели я работал 3-3-2 с часовыми перерывами. Тоже норм в принципе.

Это уже более чем похоже на правду) Хороший подход, особенно про зал.

Представь, что у тебя в команде не такой зубр как ты, Алексей, а младший дизайнер, который работает в двух режимах: «почему?» и «я не согласна!». Какая у тебя может быть гибкость? Как ты со своими прокачанными софт-скилами можешь объяснить что-либо человеку, который отказывается слушать и только упирается? При этом, ты знаешь, какого результата хочешь, поскольку он проверен твоим предыдущим опытом.

Можно объяснить первые 20 раз и доказать, что нужно именно так. Но зачем тратить столько сил впустую? Ведь можно сбросить балласт, а взамен нанять тех, кто хочет делать такой дизайн, который нужен команде.

В статье Окунева, слишком категорично.

На практике редко тимлид может быть авторитарным богом с безпроигрышными решениями.

Чаще всего тимлид обыкновенный дизайнер, со своими косяками, наделённый правами.
Тогда и приходит на помощь эго-дизайнеры, которые открывают новые решения для зашоренного полубога)

И самое главное, дизайнер давно превратился в проектировщика-шамана, где решений для одной задачи может и не два, и не четыре. И как раз эго-дизайнеры могут их подсказать.

Я прекрасно понимаю о чем ты говоришь.

Для меня сложности лидирования команды свелась именно к умению найти подход к каждому человеку. В контексте учета расходов организации бывает намного дороже нанять нового сотрудника, чем переучить старого.

Согласен что 20 раз объяснять не стоит, но в таких кейсах я стараюсь найти точки для собственного роста, потому что переложить все на непонимание сотрудника я всегда успею.

Коллеги, всем привет!

Подскажите, пожалуйста, кто взаимодействовал с type.today ? Хочу купить шрифт с семейства Druk Wide для логотипа, но не могу понять какой тип лицензии для этого нужен.

Всегда покупал на https://www.paratype.ru/ . Там есть специальный раздел лицензии для этого. На type.today же нет.

Поддержка не отвечает уже неделю. Может кто знает?

Чем бы оптимировать или создать хорошую по качеству но легкую гифку? 2 мб прям ну не вариант.

Screenflow?

это же запись экрана

Ещё видео монтирует и неплохо жмёт гифки.

знаю, но он выглядит както устерло, а гифу я делал через AE

скармливаешь ему гифку и кастомишь. Всегда выручало

gifgun плагин для ае

А почему бы не написать им этот вопрос? Ребята уважаемые и адекватные, должны помочь.

Кому им?