У него исп срок, он только только вливается в процесс, ему никто ничего не рассказал за то, как принято работать, но при этом сразу готовы уволить, как только он не соответствует ожиданиям начальника, о которых сотрудник не знал.
Это я кстати без шуток. Разговаривать 1-1 тоже надо уметь, чтоб не загнать человека в ещё больший стресс, и при этом выведать причины такого поведения. Я это умею, могу помочь
ох, ты б знал, как я сегодня поговорил. Узнал, что если мы все подстроимся под человека, то никаких проблем не будет 🙂 сказать, что я офигел - ничего не сказать. зы. привет Гоша 🙂
Ну это тоже норм инпут, теперь ты уже обоснованно знаешь, что чувак скорее всего мудак :) зы Привет Ярик
ну мы сегодня долго разговаривали с одним человеком в одной из моих команд о том, что сотрудникам не очень комфортно с ним работать и я предложил ему подумать о вариантах. Вот он и предложил 🙂 Сошлись на том, чтоб было работать комфортно - нужно всем идти на компромисы +отправил его еще недельку подумать о том, какие могут быть варианты