Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 October 20

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Александр Поволоцкий
Я с той формулировки сразу офигел и сказал "Нет, Денис. Ты вложил МОИ деньги в СВОЕ дело. Не хочешь заплатить проценты, как за просрочку по кредиту? А то беспроцентный принудительно взятый кредит морально очень тяжело отдать..."
угу. а теперь сравни высоту своей позиции и высоту позиций оставшихся 90% сотрудников
источник

ТЕ

Таёжный Ежи... in Обсуждения техдирские
Андрей Лесных
Человек - животное социальное. Ему свойственно быть частью чего то большего. Даже если человек уверен, что он - уникальный. То тут он причисляет себя к группе уникальных. И все.
+
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Artem Shpynov
на мой вкус обещание плюшек в будущем вообще работаетт лучше (и дешевле) чем реальные плюшки уже сейчас
надолго ли?
если мне руководитель не даст обещанного, он перестанетбыть моим руководителем
источник

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
Vitaly
слава богу, люди не ослики
ну не все. иногда с осликами договориться можно быстрее. Кстати ослики очень умные животные.
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Андрей Лесных
ну не все. иногда с осликами договориться можно быстрее. Кстати ослики очень умные животные.
ну да, но программируют пока тока люди, приходится договариваться с ними
источник

АС

Алёша Спокойник... in Обсуждения техдирские
Андрей Лесных
ну не все. иногда с осликами договориться можно быстрее. Кстати ослики очень умные животные.
+
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Vitaly
слава богу, люди не ослики
ослики ослики..
можно сравнить другие вещи которые предлагаются и сколько людей ими реально пользуется.. Теже компенсации фитнес абонементов, мед страховки при выезде за рубеж, дополнительные недели отпуска
источник

ТЕ

Таёжный Ежи... in Обсуждения техдирские
Алёша Спокойник
так и живём, вот уже лет 30 ;)
30 000 лет так живём.
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Vitaly
надолго ли?
если мне руководитель не даст обещанного, он перестанетбыть моим руководителем
а вы так же и работаете - вам ЗП платят по факту выполнения работы а не авансом :)
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
то есть - снгачала сделай а потом заплатим, а не наоборот :)
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Artem Shpynov
а вы так же и работаете - вам ЗП платят по факту выполнения работы а не авансом :)
мы ж про другое, про обешанные плюшки
зп есть по факту
источник

ТЕ

Таёжный Ежи... in Обсуждения техдирские
Vitaly
слава богу, люди не ослики
Да, с точки зрения эволюции людей вполне можно сравнивать и с плесенью.
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Vitaly
мы ж про другое, про обешанные плюшки
зп есть по факту
ну с вероятностью высокой ты их даже не попросишь
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
люди мотивируются очень хорошо "возможностью получить что-то" а не собственно получением
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
например - повысить зп. на 30% прямо сейчас не так эффективно как обещать (и конечно повысить) зарплату через полгода :)
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
и поэтому надо придумать OKR какие нибудь
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Artem Shpynov
ну с вероятностью высокой ты их даже не попросишь
а мы про какие плюшки?
мне кажется, мы о разном :)
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Vitaly
а мы про какие плюшки?
мне кажется, мы о разном :)
ну например "компенсация абонемента в фитнес". в очень многих оферах указана. Почему бы просто не увеличить оклад на цену такого абонемента?
источник

A

Andreλ in Обсуждения техдирские
Artem Shpynov
ну например "компенсация абонемента в фитнес". в очень многих оферах указана. Почему бы просто не увеличить оклад на цену такого абонемента?
Потому, что это будет уже не так круто звучать)
А групповые абонементы еще и дешевле компании.
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Andreλ
Потому, что это будет уже не так круто звучать)
А групповые абонементы еще и дешевле компании.
там чаще обычные индивидуальные. Но вот если взять статистику а сколько сотрудников используют эту возможность - то даже не половина, а меньше.
источник