Любые живые человеки ошибаются, это такая реальность
да там весь смысл сделать недопущение, а не наказывать по кругу. ну уволят человека он пойдет и станет незаменимым в другой. хорошо если не у прямого конкурента
они ведь ТИПОВЫЕ, их писали люди, которые по многим граблям прошли. А приходит новичек, дак кто так делает? Это можно пропустить, и потом разгребаешь за ним
Не знаю про серии, просто знаю как развозили номенклатуру несколько тыщ позиций на несколько тысяч точек. Ошибки хорошо было видно в процентах. Не было ни одного менеджера без единой ошибки, а вот процент ошибок отлично считался.