сначала клиентом надо стать, потом конфликтным

А они не все такие? ))

Приходят, хотят че-то... )))

Некоторые "кушают" отговорки от банка, это хорошие клиенты

Одним из самых неприятных моих посещений банка была попытка закрыть счета в "Русский стандарт" (была зарплатная 300 лет назад). Захожу я в отделение, передо мной человек 5. И далее потихоньку подтягиваются новые люди. Проходят трое, что были до, а далее начинают идти те, кто пришел после. Оо Двое ранее пришедших мужчин тоже сидят и прифигивают. Прошло некоторое время. Игнорируя вызовы по талонам, обращаемся к одному из операторов, что, мол, совесть имейте, мы тут уже сколько времени. Оказалось, что мы трое были на закрытие счетов. =))) Операторы сказали, что их "волшебная" программа автоматически выбирает следующего клиента, и повлиять они на нее не могут (поэтому просто не вызывали следующих, а пригласили голосом нас по очереди). Финальным штрихом при просьбе дать документ за подписью и печатью о том, что у меня более нет счетов и долгов перед банком, было предложение открыть золотую кредитку у них (видимо, чтобы еще "приятно" провести время в попытке ее закрыть когда-нибудь потом) =))

Нормальный такой маркетинговый ход
Я их хорошо понимаю)

DevOps специалист, Москва, СВАО,
зп в рынке по результатам собеседования

До 200 тыр зп белая. Если зп превышает эту планку, условия обсуждаются отдельно.

#devops #wanted #moscow
Интересуют кандидаты на работу от 2х лет, а по-хорошему от 5ти!

Обязанности:
- развертывание и сопровождение проектов и приложений, взаимодействие с отделами тестирования и разработки;
- участие в разработке документации к внедряемым системам и решениям;
- поддержание документации в актуальном состоянии (документация о деплое);
- построение процессов CI/CD на базе Gitlab / Bitbucket / Jenkins;
- планирование схем развертывания приложений;
- диагностика и устранение проблем, контроль работоспособности приложений и предупреждение критических ситуаций;
- автоматизация процессов сопровождения серверов и приложений;
- добавление в мониторинг создаваемой инфраструктуры (Nagios/Zabbix).

Требования:
- опыт использования Ansible;
- знание Git;
- отличные знания серверных операционных систем Linux (Debian/Ubuntu & OEL/CentOS) на уровне администратора;
- знания реляционных СУБД (PostgreSQL/MySQL)
- знание, опыт настройки и администрирования ELK, Kafka, RabbitMQ, Memcached;
- опыт использования технологий виртуализации VMWare ESXi, Docker;
- знание Bash & Python;
- знания сетевых сервисов и протоколов (TCP/IP, DNS, DHCP, и т.д.);
- обязательно наличие опыта работы в команде;

Будет плюсом:
- наличие опыта работы в Jira, Confluence;
- понимание этапов разработки и знание инструментов, которые в этом процессе используются;
- опыт поддержки высоконагруженных систем;
- понимание жизненного цикла приложения;
- умение собирать DEB/RPM пакеты, создавать и мейнтейнить собственные репозитории;
- желание развиваться в профессиональном план

Условия:
- оформление согласно ТК;
- официальная зарплата;
- просторный офис класса В+, 7 минут от метро
- оплата обедов в корпоративной столовой с летней террасой;
- тренажерный зал в бизнес-центре;
- парковка для автомобиля и велосипеда;
- релакс зона с массажными креслами в офисе;
- чай, кофе, печеньки на офисных кухнях;
- бесплатная площадка: футбол, баскетбол, волейбол.

Откликнуться в личку Дмитрию Симонову тут:
https://forms.gle/bq9hNc5SLn584QEF7

заббикс в 2019....

я понимаю ещё icinga+prometheus+grafana, или вместо рометея графит, но зачем этот ужас в виде заббикса то

1. Почему уходите с работы, сколько работы относительно должностей девопса исполняете (в %)
2. Вам нравится проект, про который Вам рассказали технические специалисты? Почему?
3. Были ли коллеги недовольны Вашей работой? А Вы работой коллег? Как Вы выражали свое недовольство? Какими именно словесными оборотами?
4. Срывали ли Вы сроки своих задач? Почему? 
5. Черты характера Вашего идеального руководителя?

когда hr строит из себя психолога

hr человек подневольный

его не проинструктировали, вот и креативит

или проинструктировали _вот так_

Это мудрость закрытого чатика, вы что

1. Почему уходите с работы, сколько работы относительно должностей девопса исполняете (в %)
2. Вам нравится проект, про который Вам рассказали технические специалисты? Почему?
3. Были ли коллеги недовольны Вашей работой? А Вы работой коллег? Как Вы выражали свое недовольство? Какими именно словесными оборотами?
4. Срывали ли Вы сроки своих задач? Почему? 
5. Черты характера Вашего идеального руководителя?

😂

самое смешное что человек уже прошёл 2 собеседования, и ему назначают 3 собеседование с директором, но перед этим вопросы

🤦‍♂️

может это директор попросил  HR, тогда еще забавнее и еще больше поводов туда не устраиваться)

😅ну это почта банк