ВД
Он может иметь 100 сделок в работе. Таким образом вы пораждаете неравномерное распределение
Равномерность создаёт математика
Size: a a a
2020 August 26
ДМ
Можно взять 100 сделок и не работать с ними)
ВД
Она суёт всегда сначала тому, кому меньше дала
ВД
И к сожалению, это только для Ваших клиентов
С 9 сентября можно будет за деньги. Нужно чуть чуть-чуть подождать
МШ
Можно взять 100 сделок и не работать с ними)
Давайте вспомним, что сделку в работу берут люди. А не алгоритмы. Зачем менеджеру брать 100 сделок в работу и не работать с ними?
ДМ
Давайте вспомним, что сделку в работу берут люди. А не алгоритмы. Зачем менеджеру брать 100 сделок в работу и не работать с ними?
Он наверное думает, чем больше сделок, тем больше зп он получит?
ВД
И к сожалению, это только для Ваших клиентов
Для лицензий мы придумали кое-что ещё более железобетонное )
МШ
Он наверное думает, чем больше сделок, тем больше зп он получит?
А кто создал такую систему мотивации, при которой выгодно брать 100 сделок в работу и не работать с ними?
ДМ
А кто создал такую систему мотивации, при которой выгодно брать 100 сделок в работу и не работать с ними?
Такую систему пораждает убер распределение)
МШ
Вам же выше верно написали. Вы пытаетесь решить плохую организацию работы программным способом.
ДМ
Вам же выше верно написали. Вы пытаетесь решить плохую организацию работы программным способом.
Я пытаюсь решить?
МШ
Людям надо платить не за то, что они набирают себе тысячу сделок. А за что-то другое.
ВД
В Убере все тупее — взял сделку сразу идёт набор клиенту через телефонию. Там нельзя не позвонить сразу.
OM
У менеджеров должна быть четкая система мотивации, карьерная лестница и система депремирования
OM
Тогда это не вопросы виджетов
ВД
В случае с распределением сегодня это тупо вопрос использования хорошей технологии.
ДМ
Людям надо платить не за то, что они набирают себе тысячу сделок. А за что-то другое.
Ну вот вы продаете краску. Вы взяли 50 заказов. И не успеваете с ними работать. В большинстве компаний мотивация привязана у сумме оплаченных счетов. Вы хотите привязать к количеству звонков мотивацию?
ДМ
Все мерится в деньгах
МШ
Ну вот вы продаете краску. Вы взяли 50 заказов. И не успеваете с ними работать. В большинстве компаний мотивация привязана у сумме оплаченных счетов. Вы хотите привязать к количеству звонков мотивацию?
Я как руководитель, в первую очередь озадачился бы ситуацией в целом в отделе. Это только один менеджер набирает заказы и не справляется с ними. Или это у всех менеджеров такая ситуация.
ДМ
Ты можешь хоть 1000 звонков сделать, будут смотреть на эффективность звонков, а не количество. Сколько счетов, КП ты выставил