Не могу найти информации по кредитам нашим компаниям
голова болит, может поэтому
Но здесь есть, что уточнить. Там ведь не только местные компании работают. А еще например Лукойл

Ну, это уже не ко мне, наверное. Я услышала в передаче про это от приглашенного гостя. Вы посмотрите, может, я не так его поняла.

А где работает компания, неважно. Важно, какие у неё отношения с кредитором.

Братан о работе в ИТ-фирме рассказывал. Крупная немецкая контора в Эстонии взяла женищну-программиста на испытательный срок. Работала нормально, код писала хороший, исполнительная, но где-то обмолвилась, что хочет стать scrum-мастером. Ну это то есть таким специалистом, который может консультировать работу команд в вопросе организации рабочего процесса. На словах её конечно всё руководство поддержало, мол, хорошо когда такая цель есть. Но когда прошёл испытательный срок, надо было определяться оставлять её или нет - это решали голосованием в команде. Так вот, боссы были против, чтобы её оставлять, потому что карьеру скрам-мастера они ей предоставить не могли, а если у неё "не будет развития", то она скорей всего уйдёт. Братан голосовал за то, чтобы оставить, потому что как специалист она норм (там держат турков, которые вообще программировать не умеют), а так же она мать-одиночка, что вообще трудно по жизни. А ещё братан у меня тоже коммунист, и стоит за трудяг. И там получилась патовая ситуация: два за, два против. После чего боссы решили устроить повторное голосование исключив из него моего брательника, и уволили мать-одиночку. Такие дела.

Сволочи.

Такие вещи не только там происходят. Вон в укро конторах всё тоже самое.

А не понимаю, что такое "развитие"? Карьерный рост? И почему без "развития" программисты уходят? Куда уходят? В другие конторы?

И разве могут в конторе все - только развиваться? Это как-то математически сложно представить.

Да развитие = карьерный рост. Если его нет, а уровень программиста большой, он легко может уйти куда-то где платят больше. Они же сейчас везде востребованы.

Под развитием надо понимать в первую очередь бабло.

Охренеть. То есть, все растут и растут? И никто не падает?

Фигасе у вас среда.

Капитализм же. :)

За идею работать никто уже не хочет похоже. В науке думается мне такая же ситуация или близкая к этому.  Хотя по идее, там-то людям как раз надо в первую очередь что бы им давали, просто давали заниматься наукой ,а не исктаь ,где пробирки купить.

А что на договора не цепляют? Мне кажется в таких хм, условиях самый простой выход для руководства.

Просто в госслужбе, допустим, ситуация иная. Там число рабочих мест - определённое, и нельзя тебе подняться без того, чтобы кто-то не упал. Понимаете?

А у вас все растут. Вот я и удивляюсь. То есть, рынок труда не насыщен? Снизу идут ещё?

Я не в той среде работаю, то есть я сейчас покамест вообще не работаю ,но близок к возобновление.  У нас-то как раз как вы описали, есть потолок роста, а потом начинаются всякие махинации, подхалимаж и прочее говно (извините).   Но прогеры, особенно хорошие ,а их не так много, да те растут постоянно или легко находят ,где могут ещё порасти ) Снизу конечно идут, но уровень-то разный. Типа индусы дешёвые, но плохие кодеры и порой выгоднее взять дорогих, но мало и пущай они там впыривают как лоси.

"Пчёлы гибнут за капитал. Кто ответит за бесконтрольную травлю насекомых?"

То чувство, когда видишь эту новость НЕ в Галопах по европам.
https://youtu.be/waP61vLfuzw

У нас в Эстонии запрещено обрызгивать растения во время цветения. За такие фокусы фермер лишается поддержки министерства сельского хозяйства, а это самый короткий путь пустить всё нажитое непосильным трудом с молотка. Однако, иногда травят тайком. Такое решалось знакомыми пчеловодами при помощи забитых в поле арматурин или ломов во время уборки урожая. Комбайн если встанет, то фермеру очень плохо.

У нас тоже запрещено. Только контролировать некому.

"Меня поражает то, как ИКЕА наживается на ручном труде. В Индии нищие женщины за копейки плетут вручную корзинки ля ИКЕА, сидя на асфальте. На другом конце земного шара другие женщины платят за эти корзины по 1000 руб (тысячу рублей!), чтобы хранить в них трусы "более уютно".

"Ёлы-палы...
Человечество полсотни лет назад полетело в космос, придумало интернет и Всемирную Организацию Здравоохранения. Скажите - это ОБЯЗАТЕЛЬНО, вручную плести миллионы корзинок миллионами рук, чтобы в них хранить трусы? Мы не можем как-то более эффективно произвести корзины для хранения трусов, без того, чтобы каждую корзину полдня плёл целый человек?

Или это нужно просто для того, чтобы слегка возрос огромный капитал ИКЕА?

Вместо того, чтобы тысячи женщин Индии плели для ИКЕА вручную корзинки, можно было бы:
- направить итальянских рабочих на постройку опреснительного завода в Индии (вместо постройки яхт-люксе);
- направить женщин-корзиночниц помогать при постройке завода и учиться в вечерней школе при заводе;
- в итоге направить женщин работать на этом опреснительном заводе;
- наконец, решить в Индии проблему недостатка пресной воды.

Это называется - эффективный общественный труд на благо общества.

Вместо этого итальянские рабочие тратят свой труд на постройку ненужных яхт для богачей и их тёлок. А женщины Индии тратят свой труд на плетение ненужных корзинок ИКЕА, чтобы утешить тёлок, которым не удалось стать женой богача. Вот она - разумность нашей жизни".

Удобная вещь-корзинка в домашнем хозяйстве.

Дело видимо в том, что использовать наемный нищенский труд индианок для шведского капитала все еще дешевле, чем купить какой нибудь станок-робот у ABB в той же Швеции и автоматизировать процесс производства корзинок.

Какие варианты по решению вопроса до революции? Сможет ли рабочее движение Индии его решить?

А если фабрику автоматизировать то куда необразованных работниц деть?
На счёт того что можно было бы их на вечерней школе при заводе обучить, и мол это было бы выгодно в итоге, если бы это действительно было бы так очевидно выгодно, то Икеа так бы и сделала, но раз не делает значит считает, что это не выгодно им виднее.