Разделением ценностей, сложностью продукта, менталитетом команды, культурой компании, зрелостью команды, моделью ЖЦ для разработки, загонами руководства и даже тем что вам спускают сверху коучи/тренеры/трансформаторы + стилем менеджмента еще наверное.