Size: a a a

Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

2020 October 06

АА

Александр Амосов (BI... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Nekt
Нужно устроить конкуренцию между скрам-мастерами, чтобы команды могли выбрать себе СМ и платить ему по расценкам из командного фонда оплаты труда скраммастера. В итоге рыночек порешает.
это работает только если команды заинтересованы в хороших бизнес-результатах напрямую, а не в "своем парне"
источник

V

Vitaly in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Max Mikhailov
большинство тимлидов, которых знаю, тоже не принимают таких решений
никто не мешает дать тимлиду такую ответственность,я таких знаю

скрам-мастеру такую ответственность дать НЕЛЬЗЯ

это противоречит свойству servant leader, необходимому для СМ
источник

V

Vitaly in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
ну и СМ — не руководитель вообще 🙂 так что управленческихтаких решений по определению не может принимаьт

так что померять его как тимлида не получится вообще
источник

TN

Timur Nurmagambetov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
M.
Хотят цифрами померить см, чтобы создать некий Грейдинг см
был тут тест на см
можно дать тест, все получена оценка от 0 до 1
ее конечно лучше выкинуть, но если вы хотели получить оценку..
источник

V

Vitaly in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Timur Nurmagambetov
был тут тест на см
можно дать тест, все получена оценка от 0 до 1
ее конечно лучше выкинуть, но если вы хотели получить оценку..
но это поверит лишь знания, разве нет? знания != результат
источник

N

Nekt in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Vitaly
никто не мешает дать тимлиду такую ответственность,я таких знаю

скрам-мастеру такую ответственность дать НЕЛЬЗЯ

это противоречит свойству servant leader, необходимому для СМ
почему противоречит? Сервантом может быть кто угодно, не только СМ. А серванту рычаги не положены просто потому, чтобы его не слушали, если он чересчур увлекается :) Примерно как с консультантами - никто же приглашенному консультанту не даст возможностей увольнять-нанимать ?
источник

M

M. in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Timur Nurmagambetov
был тут тест на см
можно дать тест, все получена оценка от 0 до 1
ее конечно лучше выкинуть, но если вы хотели получить оценку..
Спасибо, поищу
источник

АК

Андрей Костылев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
M.
Спасибо, поищу
источник

V

Vitaly in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Nekt
почему противоречит? Сервантом может быть кто угодно, не только СМ. А серванту рычаги не положены просто потому, чтобы его не слушали, если он чересчур увлекается :) Примерно как с консультантами - никто же приглашенному консультанту не даст возможностей увольнять-нанимать ?
не совсем понял

у роли А нет полномочия на траты
соответственно, не он осуществляет траты
соответственно, проверить, насолкко роль А хорошо тратит, мы не можем

траты (ФОТ и текучесть) беру для простоты, их сильно проще мерять, чем чот-то еще
источник

M

M. in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Как с PSM можно оценить см?
источник

M

M. in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Это как водительские права есть, а парковаться не научился
источник

Т

Товарищ Паркинсон... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
так и вижу скоро ХХ весь в вакансиях "junior scrum master" и иже с ними...
источник

M

M. in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Товарищ Паркинсон
так и вижу скоро ХХ весь в вакансиях "junior scrum master" и иже с ними...
Вот вот 😔
источник

N

Nekt in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Vitaly
не совсем понял

у роли А нет полномочия на траты
соответственно, не он осуществляет траты
соответственно, проверить, насолкко роль А хорошо тратит, мы не можем

траты (ФОТ и текучесть) беру для простоты, их сильно проще мерять, чем чот-то еще
так дать полномочия и проверить
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Товарищ Паркинсон
так и вижу скоро ХХ весь в вакансиях "junior scrum master" и иже с ними...
Уже пишут Project Manager/Scrum master
источник

M

Maiklnik in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Товарищ Паркинсон
так и вижу скоро ХХ весь в вакансиях "junior scrum master" и иже с ними...
Отомрет через 3-4 года максимум. Один тренд сменится другим
источник

IL

Igor Larchenko in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
источник

V

Vitaly in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Nekt
так дать полномочия и проверить
сделать роль А ролью Б и проверить эффективность в роли Б

а его учили исполнять роль Б?

а зачем мы проверяем его исполнение роли Б?
источник

N

Nekt in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Vitaly
сделать роль А ролью Б и проверить эффективность в роли Б

а его учили исполнять роль Б?

а зачем мы проверяем его исполнение роли Б?
Потому что мы знаем как измерять роль Б. Очевидно же.
источник

V

Vitaly in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
но мы не обучали человека,исполняющего роль А работе в роли Б 🙂

можно его сделать тестировщиком тогда и померять как тестировщика:)
источник