Size: a a a

Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

2020 September 30

НА

Надир Алиев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Alexandra
@Nadir_Aliev
Пояните вот эту часть вопроса "Если это нормально, то какой порядок обработки целей - каждая цель отдельно проходит все стадии или все цели вместе проходят через все стадии?"
Какие стадии вы имеете в виду
вот эти стадии

8:00am-9:00am
Business context
9:00am-10:30am
Product/solution vision
10:30am-11:30am
Architecture vision & development practices
11:30am-1:00pm
Planning context & lunch
1:00pm-4:00pm
Team breakouts
4:00pm-5:00pm
Draft plan review
5:00pm-6:00pm
Management review & problem solving
источник

НА

Надир Алиев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Такие здесь не живут
ну то есть реально, я 50 тел собирал чтобы языком разговаоривать и чтобы все понимали к чему и зачем мы тут, это не так сложно.
берите фасилитаторов профессиональных, чтобы построить взаимодействие так, чтобы все были вовлечены
PI планирование не для этого разве?
источник

AV

Anna Vinnikova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Aleksei Pimenov
Вы пытаетесь использовать инструмент не по назначению, для ваших целей нужен Discord
Спасибо, погублю в чем разница
источник

A

Alexandra in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Ага. Это не стадии для pi objectives
Это пример агенды для все планнинга
источник

Т

Такие здесь не живут... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Надир Алиев
PI планирование не для этого разве?
а цель какая?
источник

ДА

Данила Адмакин... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Anna Vinnikova
Спасибо, погублю в чем разница
источник

Т

Такие здесь не живут... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
рассогласованности планов - коммуникации между отделами наладить
непонятной приоритезации задач - бить продакта\овнера\кто у вас там
невыполнимых обещаний - ну так не просите этих обещаний вообще, намечайте цели и планируйте
отсутствия вовлеченности разработчиков - а с чего вовлекаться в то, что не интересно\не понятно?
источник

НА

Надир Алиев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
решить проблему рассогласованности планов, непонятной приоритезации задач, невыполнимых обещаний и отсутствия вовлеченности разработчиков

соответственно
1. донесение контекста - почему то что они в этом квартале будкт делать ценно для бизнеса
2. обозначить в досках команд задачи, которые должны быть точно сделаны, получить обратную связь, выявить зависимости, решить риски
3. получить на выходе согласованный план задач на квартал
источник

НА

Надир Алиев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Такие здесь не живут
рассогласованности планов - коммуникации между отделами наладить
непонятной приоритезации задач - бить продакта\овнера\кто у вас там
невыполнимых обещаний - ну так не просите этих обещаний вообще, намечайте цели и планируйте
отсутствия вовлеченности разработчиков - а с чего вовлекаться в то, что не интересно\не понятно?
вы можете объяснить почему PI планирование это не тот инструмент?
источник

A

Alexandra in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Цели формируются снизу вверх.
Продакт менеджеры, бизнес оунеры и архитекторы задают направление, в котором поезд планирует развиваться в ближайший PI
Команды во время Team breakout сессий определяют цели для себя (в соответствии с направлением, заданным выше)
Потом цели команд объединяются в общие цели для всего поезда
источник

A

Alexandra in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Мы не говорим, что не тот, мы просто уточняем, чтобы смочь ответить
источник

A

Alexandra in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Это отличный мощный инструмент
Но можно же не с головой в него сразу, а начать step by step
Например, начать с причин, а не сразу с решений
источник

НА

Надир Алиев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Alexandra
Мы не говорим, что не тот, мы просто уточняем, чтобы смочь ответить
просто Alex говорит что нужно налаживать взаимодействие между отделами, согласовывать планы, вместе обсуждать. Мы не против, и кажется нашли решение  в виде PI планирования)
источник

Т

Такие здесь не живут... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Надир Алиев
решить проблему рассогласованности планов, непонятной приоритезации задач, невыполнимых обещаний и отсутствия вовлеченности разработчиков

соответственно
1. донесение контекста - почему то что они в этом квартале будкт делать ценно для бизнеса
2. обозначить в досках команд задачи, которые должны быть точно сделаны, получить обратную связь, выявить зависимости, решить риски
3. получить на выходе согласованный план задач на квартал
1. донесение контекста - почему то что они в этом квартале будкт делать ценно для бизнеса
эээээ
вопрос задайте команде - как вы думаете, что и для чего мы можем сделать лучше, и как это повлияет на нас всех
потому что сверху вниз это не работает, вообще
2. обозначить в досках команд задачи, которые должны быть точно сделаны,
ну обозначьте. приоритетность поставьте. это к овнеру.
получить обратную связь - получите, только для чего - необходимо знать, иначе оно бесполезно.
выявить зависимости - ок, вася алкоголик, аплодируем васе.
решить риски - как задачку?
3. получить на выходе согласованный план задач на квартал
- а зачем?

вы можете объяснить почему PI планирование это не тот инструмент?
потому что это - всего лишь буковки. я вижу, что вы ищете серебряную пулю.
не надо этого делать.
задайте себе вопросы - что не устраивает, что не так - только честно - и решайте конкретные проблемы.
щас вы лечите ушиб всей бабушки.
источник

Т

Такие здесь не живут... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Надир Алиев
просто Alex говорит что нужно налаживать взаимодействие между отделами, согласовывать планы, вместе обсуждать. Мы не против, и кажется нашли решение  в виде PI планирования)
еще раз - забудьте про волшебные буковки, поле чудес и закопать лису алису вниз головой.
это магические ритуалы.
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Такие здесь не живут
1. донесение контекста - почему то что они в этом квартале будкт делать ценно для бизнеса
эээээ
вопрос задайте команде - как вы думаете, что и для чего мы можем сделать лучше, и как это повлияет на нас всех
потому что сверху вниз это не работает, вообще
2. обозначить в досках команд задачи, которые должны быть точно сделаны,
ну обозначьте. приоритетность поставьте. это к овнеру.
получить обратную связь - получите, только для чего - необходимо знать, иначе оно бесполезно.
выявить зависимости - ок, вася алкоголик, аплодируем васе.
решить риски - как задачку?
3. получить на выходе согласованный план задач на квартал
- а зачем?

вы можете объяснить почему PI планирование это не тот инструмент?
потому что это - всего лишь буковки. я вижу, что вы ищете серебряную пулю.
не надо этого делать.
задайте себе вопросы - что не устраивает, что не так - только честно - и решайте конкретные проблемы.
щас вы лечите ушиб всей бабушки.
+ напишите прям подробно список проблем. Дайте по ним контекст. Можно будет предложить решения или навести на мысль.
источник

НА

Надир Алиев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
у нас цели компании были сформированы максимально децентрализовано - представители разных команд, подразделений которые работают над поставкой ценности клиенту выработали и предложили цели на квартал. Мы их приоритизировали с нашими топами.

Есть цели связанные с тем, что нужно что то сделать по части софта. Мы позвали представителей ИТ команд и вместе с ними проработали фичи и примерную архитектуру по этим целям.

Теперь нужно спланировать задачи по этим целям. Мы хотим спланировать их так, чтобы было всестороннее согласование. Мы хотим чтобы команды сами планировали задачи. Почему мы не должны использовать для этого PI планирование? Ладно назовем это "Совместное планирование задач разработки на квартал". Мы не ищем серебряную пулю, а изучаем полезные практики и примеряем их на себе.
источник

IZ

Ivan Z in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Надир Алиев
у нас цели компании были сформированы максимально децентрализовано - представители разных команд, подразделений которые работают над поставкой ценности клиенту выработали и предложили цели на квартал. Мы их приоритизировали с нашими топами.

Есть цели связанные с тем, что нужно что то сделать по части софта. Мы позвали представителей ИТ команд и вместе с ними проработали фичи и примерную архитектуру по этим целям.

Теперь нужно спланировать задачи по этим целям. Мы хотим спланировать их так, чтобы было всестороннее согласование. Мы хотим чтобы команды сами планировали задачи. Почему мы не должны использовать для этого PI планирование? Ладно назовем это "Совместное планирование задач разработки на квартал". Мы не ищем серебряную пулю, а изучаем полезные практики и примеряем их на себе.
Согласование и планирование - не может быть самоцелью))

Цель, наверное, все же в другом?
источник

НА

Надир Алиев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
мне просто было интересно как это происходит у тех кто практикует SAFe, не более того
источник

Т

Такие здесь не живут... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Надир Алиев
мне просто было интересно как это происходит у тех кто практикует SAFe, не более того
нене.
не надо вот сейчас на этом этапе увиливать.
у вас есть кратко- и долгосрочные цели? стратегия? роадмэп, прости господи, или еще что?
источник