Если бы знал ответ, то не сидел тут)

Путь один: учиться. Это долго, дорого, но в долгосрочной перспективе дает результат.
Найм, переброска ресурсов и тд - реактивное, краткосрочное решение. А нам нужно сделать систему более устойчивой к таким ситуациям :)

Тут писали, что человек регулярно t-shape'ится и это не выгодно. Конечно, особенно, если он просто идет и выполняет (помогает) делать работу других.
Пока вы не прокачаете проседающие компетенции у других - это так и будет узким горлышком вашей системы

Вопрос еще актуальный. Очень хочется пообщаться и перенять опыт.

Я бы тоже послушал. При учете, что стратегию  Фаст Фешн впервые опубликовали для широкого круга где-то в 2004 хотелось бы узнать какое отношение Зара имеет к Аджайлу, трансформациям и т.п. Сколько там у них аджайл коучей и скрам мастеров, как они ценности манифеста разделяют. Пока из того, что я знаю Zara - это типичный пример того как: "Взяли что-то крутое и из-за того, что оно крутое - наклеили на него стикер Agile", даже понятно кто скорее всего наклеил... это вполне мог быть Стив Деннинг, благодяря ему у нас уже и Амазон трансформацию сделал

Всем привет! У кого есть опыт выстраивания системы мотивации в команде разработки ? Кроме опционов...

есть опыт, как не просрать мотивацию команды, скажем, постоянным давлением сроков к окончанию спринта

и есть опыт премирования за рацрпредложения.

а что за проблемы с мотивацией в команде?

Коллеги, привет! В конспектах нашла термин "шкала complexity". Гуглинг не дал адекватных результатов, предполагаю, что записала что-то не верно. С высоты вашего опыта можете предположить, что имелось в виду?

Привет, а по чему хоть конспекты были?) Релятивисткая механика? 😉

Нет))) Лекции для Scrum мастеров)

да нет особо проблем) Но HRы хотят упаковать премирование в понятный пакет из конкретных задач или метрик) Я вот хочу найти баланс между миром HRов с бюджетами и Agile. По бекенду например с долгосрочными задачами чуть проще. По фронту сложнее если не предполагаются какие то глобальные замены фреймворков и т.п. - больше текучки.

Stacey matrix или про стори пойнты тогда…:)

если эйчары хотят дать бюджет, возьмите его и раздайте ребятам за хороший труд. не портите дурью эйчарской работу вашей команды

Ты про координаты complexity-unsertainty?

Законспектировала повторно)) спасибо)

можно накидать список ролей в команде и  начать платить за совместительство (т.н. t-shape), можно платить за рацпредложения

Наброшу. OKR?

а зачем привносить систему, если нет проблем? зачем на нее тратить деньги?