Наверное, это в компетенции тех, кто оценку проводил.
Пока своих требований к оценке эффективности нет, будем довольствоваться чужими. Ищем примеры для референсов
Все просто и сложно одновременно.
Все трансформации проводятся ради чего-то. Чего-то полезного для бизнеса. Поэтому нужно сразу прояснять цели и их причины. Критерии успешности и метрики обсуждать. "Ок, мы начинаем трансформацию? А как мы поймем трансформировались мы или нет? Что стало с бизнесом?" Это крайне контекстные вещи. Что я часто встречаю на практике: уменьшение T2M. Чего правда - опять контекстная история.
Это я к тому, что референсы могут быть убить у вас желание разобраться с бизнесом и честно поговорить, а породить лишь желание скопировать. Надеюсь, что я ошибусь :)