Size: a a a

Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

2020 June 02

AP

Aleksei Pimenov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Канбан - это про наблюдение за системой, анализ и принятие решений об изменениях
источник

AP

Aleksei Pimenov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
в канбане есть порядка 150+ практик, но они все контекстозависимы и используются в определенных моментах
источник

AP

Aleksei Pimenov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Если говорить об оценках, то в идеале Канбан сводит все к пробабалистическому планированию, где вы на основании статистических данных можете давать прогнозы
источник

VD

Vitaly Dmitriev in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Roman Molchanov
А я правильно понимаю что в Kanban нет оценок трудоемкости задач?
А ещё есть мнение что время потраченное на оценку трудоемкости задачи, никак эту самую задачу до прода не продвинет. Потому либо оценивать надо только тогда когда это необходимо и в идеале на основе статистики, как Лёша выше написал, либо вместо оценки трудоемкости спрашивать дедлайн и деливирить по кускам, чтобы к дедлайну успеть хоть что-то, а не целиком завалить проект/фичу
источник

RM

Roman Molchanov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Я со своим умыслом спрашивал про оценки, но все равно спасибо)
источник

Т

Товарищ Паркинсон... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Vitaly Dmitriev
А ещё есть мнение что время потраченное на оценку трудоемкости задачи, никак эту самую задачу до прода не продвинет. Потому либо оценивать надо только тогда когда это необходимо и в идеале на основе статистики, как Лёша выше написал, либо вместо оценки трудоемкости спрашивать дедлайн и деливирить по кускам, чтобы к дедлайну успеть хоть что-то, а не целиком завалить проект/фичу
Так суть оценок в построении планов, хотя бы примерных, не?
(так то я тоже против них)
источник

VD

Vitaly Dmitriev in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Товарищ Паркинсон
Так суть оценок в построении планов, хотя бы примерных, не?
(так то я тоже против них)
В 80 процентах случаев это просто пожелание менеджера или заказчика. Если у заказчика есть дедлайн то надо его узнать и думать по правилу трёх F
источник

VD

Vitaly Dmitriev in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Roman Molchanov
Я со своим умыслом спрашивал про оценки, но все равно спасибо)
Да я просто поделился мыслями )
источник

Т

Товарищ Паркинсон... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Vitaly Dmitriev
В 80 процентах случаев это просто пожелание менеджера или заказчика. Если у заказчика есть дедлайн то надо его узнать и думать по правилу трёх F
знаю большие компании где это желание не менеджера, а руководства
И они хотят знать это постоянно, т.е. чтобы планирование всегда было и они могли придти и спросить, что сейчас в работе, когда закончим, что у нас дальше и когда и это будет готово
источник

AP

Aleksei Pimenov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Бизнесу чаще всего не нужны оценки им нужно знать "когда?". Но есть контексты, когда нужны, например: вам надо делать любой бизнес-запрос окупаемым, поэтому вы сравниваете потенциальную выгоду с требуемыми затратами (например на команду реализации)
источник

VD

Vitaly Dmitriev in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Товарищ Паркинсон
знаю большие компании где это желание не менеджера, а руководства
И они хотят знать это постоянно, т.е. чтобы планирование всегда было и они могли придти и спросить, что сейчас в работе, когда закончим, что у нас дальше и когда и это будет готово
Ну тут надо интересоваться чем такое желание обусловлено
источник

Т

Товарищ Паркинсон... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Товарищ Паркинсон
знаю большие компании где это желание не менеджера, а руководства
И они хотят знать это постоянно, т.е. чтобы планирование всегда было и они могли придти и спросить, что сейчас в работе, когда закончим, что у нас дальше и когда и это будет готово
Я именно про такие кейсы т.к. с таким часто сталкивался в своем опыте
источник

Т

Товарищ Паркинсон... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Vitaly Dmitriev
Ну тут надо интересоваться чем такое желание обусловлено
Ну это верно, но не всегда есть возможность. Если ее нет, то считай галеры)
источник

VD

Vitaly Dmitriev in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Aleksei Pimenov
Бизнесу чаще всего не нужны оценки им нужно знать "когда?". Но есть контексты, когда нужны, например: вам надо делать любой бизнес-запрос окупаемым, поэтому вы сравниваете потенциальную выгоду с требуемыми затратами (например на команду реализации)
Экономическую целесообразность полезно считать далеко заранее этапа оценки производства, кмк
источник

AP

Aleksei Pimenov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Товарищ Паркинсон
знаю большие компании где это желание не менеджера, а руководства
И они хотят знать это постоянно, т.е. чтобы планирование всегда было и они могли придти и спросить, что сейчас в работе, когда закончим, что у нас дальше и когда и это будет готово
В принципе это нормальная ситуация, но затраты на такое планирование (и постоянное перепланирование в случае изменения ситуации) являются очень большими. И тут действительно, как написал Виталий, надо изучать мотивацию к такому поведению у всех и у линейного и у проектного и у высшего руководства
источник

VD

Vitaly Dmitriev in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Товарищ Паркинсон
Ну это верно, но не всегда есть возможность. Если ее нет, то считай галеры)
Да, такое бывает, к сожалению )
источник

AP

Aleksei Pimenov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Vitaly Dmitriev
Экономическую целесообразность полезно считать далеко заранее этапа оценки производства, кмк
согласен
источник

AP

Aleksei Pimenov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Есть очень много активностей, которые превращают сущность "абстрактная идея" в сущность "готово к тому, чтобы взяли и сделали". Это может быть и экономический анализ и анализ зависимостей и анализ рисков реализации и оценка и многое многое другое. В ходе этой работы много "абстрактных идей" просто не доходят до стадии "готово к тому, чтобы взяли и сделали". По сути это воронка, которой надо управлять. Ибо "готово к тому, чтобы взяли и сделали" у нас должно быть ровно столько, сколько мы реально можем сделать, т.е. должно быть согласовано demand и capcity. По сути это достаточно сложная и необходимая к управлению активность, которую в канбан мире называют Upstream Kanban. но в Agile мире это тупо "беклог" и "управление беклогом" - планарный список в котором теряются обязательства, понимание готовности и на его "приоритизацию" тратится очень много времени.
источник

VD

Vitaly Dmitriev in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Aleksei Pimenov
Есть очень много активностей, которые превращают сущность "абстрактная идея" в сущность "готово к тому, чтобы взяли и сделали". Это может быть и экономический анализ и анализ зависимостей и анализ рисков реализации и оценка и многое многое другое. В ходе этой работы много "абстрактных идей" просто не доходят до стадии "готово к тому, чтобы взяли и сделали". По сути это воронка, которой надо управлять. Ибо "готово к тому, чтобы взяли и сделали" у нас должно быть ровно столько, сколько мы реально можем сделать, т.е. должно быть согласовано demand и capcity. По сути это достаточно сложная и необходимая к управлению активность, которую в канбан мире называют Upstream Kanban. но в Agile мире это тупо "беклог" и "управление беклогом" - планарный список в котором теряются обязательства, понимание готовности и на его "приоритизацию" тратится очень много времени.
развернуто, спасибо )
источник
2020 June 03

IL

Igor Larchenko in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Aleksei Pimenov
Есть очень много активностей, которые превращают сущность "абстрактная идея" в сущность "готово к тому, чтобы взяли и сделали". Это может быть и экономический анализ и анализ зависимостей и анализ рисков реализации и оценка и многое многое другое. В ходе этой работы много "абстрактных идей" просто не доходят до стадии "готово к тому, чтобы взяли и сделали". По сути это воронка, которой надо управлять. Ибо "готово к тому, чтобы взяли и сделали" у нас должно быть ровно столько, сколько мы реально можем сделать, т.е. должно быть согласовано demand и capcity. По сути это достаточно сложная и необходимая к управлению активность, которую в канбан мире называют Upstream Kanban. но в Agile мире это тупо "беклог" и "управление беклогом" - планарный список в котором теряются обязательства, понимание готовности и на его "приоритизацию" тратится очень много времени.
Лёш, ты как-то неожиданно спозиционировал Канбан по отношению к Agile миру. В моей картине окружающей действительности Agile - это тот самый "зонтик", под которым живет многое, в том числе и Канбан (метод или нет- не суть важно). Что-то поменялось, а я всё пропустил?

Ну и давай уж будем до конца точными. Бэклог не приоритизирован, а упорядочен. Что именно берется в качестве критерия - это отдельный вопрос к владельцу бэклога. И если при определении того самого порядка следования элементов  учитывать кроме приоритета в том числе и упомянутые  обязательства, и важность, и CoD, иещёчтоясамсебепридумаю, то мы заметим, что приоритет может не то, что не определять порядок, а даже не являться решающим фактором.

Ну и воронка, конечно, тоже никуда не исчезает. Упомянутый выше владелец бэклога и фильтрует входящие элементы, и с другой стороны регулярно выполняет упражнение по очистке накапливающегося хлама, выполняя тем самым функции роль той самой воронки .

Мы говорим об общих разумных практиках, не могу понять причину такого противопоставления. Пояснишь?
источник