AK
А он в курсе, что они ему нужны?
Size: a a a
2020 March 24
AK
У нас было не так ( Молодые были, неопытные
AK
Хлебнули из-за этого
S
я думаю что тут есть принципиальная разница уже что делается на уровне исполнителей.. революционно / эволюционно ))
AK
Если что-то уже делается, это ещё не значит, что уже понятно почему )
AK
Директор пришел и сказал делать
S
В моем понимании объяснить человек, что не надо себе брать 7 задач на неделю, а сначала доделать 2-ти "исполнителю" не несет в себе никаких непонятных изменений
S
но я уверен что сопртивление это просто ген, неважно что ты предлагаешь :)
AK
В моем понимании объяснить человек, что не надо себе брать 7 задач на неделю, а сначала доделать 2-ти "исполнителю" не несет в себе никаких непонятных изменений
Изменения понятные. Но... зачем? Я 7 на неделю три года беру, никто не жаловался, чё вы лезете?
S
я знаю как такой диалог продолжить, but why :)
V
я знаю как такой диалог продолжить, but why :)
Ненене.
Надо
Надо
S
на него недостаточно идти с такой просьбой. можно еще некоторые эвиденс приенсти
AK
AK
но я уверен что сопртивление это просто ген, неважно что ты предлагаешь :)
Да, и на его уменьшение надо вначале тратить основную массу сил )
S
силы вам чтобы их тратить... тони
AK
Интересно, кто ещё не сделал вебинар по удаленной работе )
AK
силы вам чтобы их тратить... тони
Имеются )
S
алгоритм же кстати простой в таких диалогах, там же все как методичеке - хорошо об этом в condensed написано - agreement на тему экспериментов ;)
НЕ ПУТАТЬ С КОНСЕНСУСОМ
НЕ ПУТАТЬ С КОНСЕНСУСОМ
S
примеров просто не приводится, но в целом логика такая, что нововведение "это не указание, а просьба, не постоянно, а экспериментально," - вжух оказывается люди как-то норм реагируют
AK
Интересно, кто ещё не сделал вебинар по удаленной работе )
Какая разница кто что делал или нет?
Мы занимаемся вопросами построения культур и эффективных процессов в компаниях. Удаленка сильно бьет по этим вопросам. Решили пообщаться. Было 250 человек.
Мы занимаемся вопросами построения культур и эффективных процессов в компаниях. Удаленка сильно бьет по этим вопросам. Решили пообщаться. Было 250 человек.