Тут просто многие HR в "плюсы" компании пишут совсем не то, то есть они ориентируются на то, чтобы вакансия была "модная", а человек пишет о том, что для него важно при поиске работы
Тут просто многие HR в "плюсы" компании пишут совсем не то, то есть они ориентируются на то, чтобы вакансия была "модная", а человек пишет о том, что для него важно при поиске работы