Раз уж тронули тему про джунов в который раз, то это серьезный пробел - нет четкого механизма получения знаний, которые отличают убыточного джуна от условно прибыльного.
Строго говоря, это и не только к джунам применимо. То же самое требование опыта работы с высоконагруженными сервисами: четкое ощущение, что получить его можно, только если устроился, пока сервис таким не был. Ну или убить текущего и ходить с его лицом как с маской на его работу, хз.