ЖЛ
О, интересно, спасибо
Size: a a a
2021 October 29
ii
Смотрю на эти шкалы и методики.. И возникает вопрос. А работать не пробовали?
AB
А вообще, это странное. Чуваку чтобы понять про неумение отстаивать или аргументировать мнение нужно запрашивать 360. Его руководитель им не руководит.
KM
Руководитель может быть необъективен
ii
Найдите другого.
c
работа == школа? 🤔
AB
У него так в обязанность и написано, что надо быть объективным? Какая у них цель?
ii
Для нынешнего поколения все хуже =) =)
AB
ЛУчше детский сад, там сразу можно говорить о необходимости воспитателя и того, что петров опять наделал делов в чужой горшок
AB
И не делать ложный предположений о том, что раз человек взрослый, то он по любому разумный участник системы
ii
Накоммитил в чужую репу
c
получается, что без оценок вместо того, чтобы поговорить , нельзя
KM
Оценить рост сотрудника с целью дать больше денег?
AB
push force
c
а чо, для повышения зп надо оценивать?
c
прям обязательна?
AB
Можете придумать реалистичный пример?
ii
Это так не работает.
AB
Был Вася и он не умел АБС, он научился АБС и ему дали больше денег. Я сразу спрошу надо ли было Васе по работе в реальных задачах АБС. На этом пример может развалиться.
KM
Если у вас не работает - не значит что вообще не работает