PD
Если саббатикал вида 'поработай снаружи годик', то возвращаются с повышением )
Size: a a a
2021 September 18
OS
Чем съебатикал хуже?
PD
А зачем уходить из хорошего места?
OS
Если любишь - отпусти
S
Имхо имеет смысл если в контуре группы компаний остаешься, но в бизнесе заказчиков фич или в основном конкуренте. Иначе вся затея зазря. Ну и повышать можно тока до зарплаты ГД. Не все одинаково воспринимают команду, у которой средняя зп выше твоей, по обьективным причинам
PD
А смысл? Вот сижу в компании, все устраивает, вестмент и т.п.
Но нужен опыт из вне компании. Пойти поработать (в контакте с начальством) и вернутся на должность повыше или повеселее - почему нет?
Но нужен опыт из вне компании. Пойти поработать (в контакте с начальством) и вернутся на должность повыше или повеселее - почему нет?
S
Сплошные риски с обоих сторон. «А вдруг ему там больше понравится?», «А мне сейчас на его место кого-то брать, а через год что с ним делать?», «дружище сдулся - заносите нового». Да там еще сто поводов чтобы так не делать
VF
Страх делает свое дело
VF
И неуверенность еще
S
Бывает, что люди получают трудовую, а через какое-то время приходят свататься. Это - по-честному
V
Ну так сделать так, чтобы на текущем месте работы нравилось больше — вполне по силам руководству
SB
Что такое саббатикал?
С
длинный отпуск на полгода-год без увольнения
SB
без трудоустройства в другую компанию, просто отдых? иначе неясно как быть с ТК и т.п.
MT
На Saint Teamlead, как обычно, конспектировал доклады и сразу выкладывал в FB https://www.facebook.com/mtsepkov/ Возможно, будет вам полезным
С
как договоришься, но смысл в том, что компания видит тебя как ценного сотрудника и готова дать тебе подольше отдохнуть, чтобы потом ты смог снова вджобывать на полную силу
СА
А что ТК? Там есть ограничение сверху на размер отпуска?
S
Максим, спасибо за доклад. Есть что утянуть в свой процесс
SB
но уже на другом проекте?
С
как договоришься )