и что бедный археолог не поехал раскапывать окрестности Магадана

Ефремов, помню)

Ну стругатские тоже вон никуда не ехали. И если в ранних произведениях у них чувствовалась любовь к союзу, то в более поздних - разочарование

Вот. Фил чатик вчера на докладе слил - я и зашел по профессиональному долгу. И, почитав, выпал в прошлое ;) в ноду фидошную. Ностальжы

почему по профессиональному?

Работа такая ;) твой доклад имхо был самым полезным. Три площадки одновременно не поглядишь - глядел в основном первую оба дня. Ну вот ты говорил «на разогреве у…». Следующий доклад после тебя был про карточки в канбане. Все, что новогоя оттуда вынес - что карточки лучше налево не двигать. А у тебя я получил охренительную ссылку на введение в ТРИЗ. Ну это субьективно, но больше пользы от твоего доклада мне досталось

Ну, у Пименова много инсайтов. Над идеей, что смена активности - это про процесс накопления знаний я еще буду думать.

Красной лентой проходила через доклады проблема выгорания. Кто-то борется «карьерными собеседованиями», кто-то «проектным флибустьерским» подходом к проектам. В любом случае смена обстановки всегда идет на пользу - можно из непрофильного опыта что-то забрать в свой процесс. Только действо такое дорогое и стремное. Сложно отпустить то, что уже есть

Мы на афтепати перетирали про саббатикал, горизонтальные перемещения и т.п.

Кажется, после саббатикала вернуться к «менеджерам», строящим системы так, что люди выгорают — точно не захочется

И это хорошо

Ну, это не только и не столько про выгорание )
Но помогать должно

А, тогда я не понял

Если в компании готовы на саббатикал, то шансов на выгорание меньше, а шансов вернуться с новым опытом - больше )

А, логично. Раз менеджеры делают саббатикал возможным, значит, скорее всего, и другие области работы лучше будут проработаны

Добавлю к себе в вопросы, хороший пункт, спасибо

Но я не знаю мест, где дают. Даже в науке...

Имхо Можно вернуться не туда куда ожидал. И не на ту позицию, которую хотел. Сомнительная имхо практика. Пока живой здоровый - херачь