Size: a a a

Боль Тимлида

2021 September 13

V

Vitaly in Боль Тимлида
да везде сложный бизнес, чо уж там.
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Боль Тимлида
А зачем вы тогда нужны? Вот честно, СМ нужен для развития, в том числе через решение проблем
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Боль Тимлида
Да и показывать потенциальные проблемы через статью очень странно как то. Политические игры
источник

OS

Oleg Strekalovsky in Боль Тимлида
У Барухп был хороший доклад как делать изменения в компании не имея власти.
источник

V

Vitaly in Боль Тимлида
ну так там исполнительный директор следит за айти
в компнаии на 20 человек
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Боль Тимлида
О, вы примерно описали как должен работать СМ или ПМ без полномочий
источник

DP

Dmitri Ponomarjov in Боль Тимлида
Нагуглить не получилось, не поделитесь ли ссылочкой, пожалуйста?
источник

OS

Oleg Strekalovsky in Боль Тимлида
У меня теаерь правило - не делать то, что ведёт к выгоранию. Ни под каким "соусом".
источник

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
Волков бояться - в лес не ходить
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Боль Тимлида
Умственный труд ведет к выгоранию. Как с эти будете бороться?)
источник

c

critskiy in Боль Тимлида
Так уже найдена работа, в которой умственный труд не особо нужен
источник

V

Vitaly in Боль Тимлида
Артём, а откуда этот тезис?
источник

OS

Oleg Strekalovsky in Боль Тимлида
Тут у них на примере вредрения девопс, но идея будет понятна https://youtu.be/Mk3kl_8YdD0
YouTube
Барух Садогурский, Леонид Игольник — Устраиваем DevOps без полномочий
Ближайшая конференция:
DevOops 2021 — 8-11 ноября, онлайн.
Подробности и билеты: https://bit.ly/3zMG6O9

. Казалось бы, доклад про устроение DevOps должен быть про настройку Дженкинса, но нет!

Этот доклад для тех, кто понимает, что DevOps — это история про культуру, коллаборацию и общение, но не очень представляет, как будучи скромным исполнителем или тимлидом, повлиять на целый энтерпрайз, и сдвинуть организацию в сторону DevOps.

Барух расскажет какими методами можно воспользоваться для влияния на stake–holder-ов, что кому говорить, как мотивировать, и как работать с возражениями. Пожалуй, за исключением парапсихологических практик и гипноза (которые не стоит раскрывать неокрепшим умам), на этом докладе будут обозрены все способы влиять, не имея полномочий на благо наступления повсеместного DevOps в индустрии.

Барух Садогурский (a.k.a. JBaruch) — Head of DevOps Advocacy и Developer Advocate в компании JFrog. Больше всего любит рассказывать о технологиях — то есть просто поболтать любит, но человек, говорящий…
источник

V

Vitaly in Боль Тимлида
я немного погружался в физиологию труда, там немного не так, как я понял
при должной организации режима труда и отдыха (ну и смены занятий) "выгорания" не будет
источник

DP

Dmitri Ponomarjov in Боль Тимлида
спасибо!
источник

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
После одного случая, Барух уже не тот
источник

SB

Sergey Bezrukov in Боль Тимлида
А что произошло-то?
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Боль Тимлида
Не могу назвать это тезисом, скорее мое наблюдение, естественно субъективное
источник

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
Если бы умственный труд вел к выгоранию, то мы бы сидели на деревьях до сих пор
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Боль Тимлида
Прям вообще, даже эмоционального?
источник