u
А команда на этих встречах что делает - просто сидит и молчит? Можно ли предложить руководству ходить на встречи тебе одному, как представителю команды - если ты можешь и на вопросы ответить, и результаты команде донести
Если руководство само ввело эти встречи, то оно не знает, чем занимается эта команда, и не видит от этой команды достаточного выхлопа.
Можно обсудить это с командой - что, как, почему, что мы можем сделать, чтобы продемонстрировать нашу пользу не через статусные отчеты-встречи. А приносим ли мы действительно пользу или постоянно делаем не то, что нужно руководству