+, потому что нужны не практики, а решения проблем в контексте

А то навнедряют лучших практик, а потом у них Энтерпрайз, без души и не для людей.

Что мешает просто взять уже готовый софт для Энтерпрайза и просто поступать наоборот?

у подлодки 132-й выпуск про дисфункции организаций как раз на эту тему. Когда-то он хорошо так мне взорвал мозг.

Спасибо, послушаю.

я, конечно, нашёл кому выпуск порекомендовать :D

Что означает "для нормальных людей, а не энтнрпрацз"??? Вот к примеру, мы пилим энтерпрайз - мы нормальные или нет, как нам это понять?))

🔥👉🙋Hi
⚡️📈👉Token on the Binance platform!
🙋🙋📈Learn more!
https://t.me/nozRhGooWJ79134bot?start=893957

нормальные, но не люди

вижу аналог CAP-теоремы для компаний. Душевность, невыгорание, заработки.  выбери 2 из 3.

Плюсую
Все истории про "нормальных" - дисфункция восприятия

Да их уже обсуждали где-то. Ребята ничего не знают, но очень хотят продать )

Привет. Судя по вопросу контекста проектов и работы сотрудников в них нет/получить его нельзя. Если к себе в команду будешь брать - рекомендую рассматривать ребят аналогично кандидатам с внешнего рынка. Иначе можешь попасть в замечательную игру "давайте спихнем шлак новому лиду, а потом повесим его на рее/посмотрим как он получает новый интересный опыт".

А так, если есть возможность нетворкинга, я бы через него шел и спрашивал. Может быть что то типа 360 для них могло помочь (по крайней мере неадекватов должно помочь найти/выявить проблемы).

Мало контекста, много вариантов и очень все зависит от задачи (и твоих, и окружения и бизнеса).

Ну и если потоково больше 4х человек в день не рекомендую. Тяжеловато.

Вас не смущает, что в вашем случае в Performance review отсутствуют две вещи :
1. Review
2. Performance
?

Добавлю немножко хайпа - встреча с Артемом будет последней в текущем формате. Будут ли следующие - пока не известно. Если вы раньше хотели попасть к нам на митапы, но откладывали на "другой раз", то другой раз настал 😅

Пиво кончается или спикеры? :)

Код Дельта

Повторяю код Дельта