Брать на себя важные и сложные, но неблокирующие задачи без дедлайна, например тяжёлые рефакторинги, внедрение методологий и паттернов, расшивку зависимостей, документирование.

Сильно зависит от культуры команды/компании. В энтерпрайзе как правило да, есть должность - и этого хватит. Если царит hacker culture, то там меритократия, нужно иметь авторитет выше среднего, чтобы команда принимала человека как лидера.

Не принимать встречи в неудобное время.

Просто перестанут звать на нужные встречи.

Если на них не зовут -- знач вы там не нужны.

Тут двояко. Могут быть и полезные тебе встречи. Вписаться во вкусный проект и тп

Но опять же зависит от конторы. Сильно

Это можно 1-1 с менеджером/по порешать.

Если у тебя нет информации - можно и не порешать)

Ещё много информации можно получить в курилках) курение иногда полезно))

Не понимаю что значит терять хардскилы?

Как можно потерять KISS или SOLID?

Или хардскилл это знание конкретного очередного веб фреймворка?

Ну, я вот регулярно забываю команды гита или грэдла и смотрю в шпаргалку )

Но при этом дашь фору 3/4 сеньеров на рынке я уверен

Нет, я уже совсем плохой программист. Пишу медленно и лениво (

Месяца три уйдет на то, что бы опять разогнаться )

Ключевое слово -лениво. Зачем писать если можно не писать?

Фёдор Борщов советовал выделять один день без встреч (у него это четверг), в который не назначаются встречи и где он может заняться кодингом.

На практике сталкивался с таким со стороны вендоров в одной логистической компании, где по четвергам ты стабильно не дождёшься никакой реакции на отправку встреч/вопросов/уточнений.

Главный момент - это однозначно согласовать эту позицию с заказчиком, но это не всегда является проблемой (если ты не в финтехе, конечно).

Ну, иногда проще было бы написать - и тут я понимаю, что уже медленно это делаю и проще поручить.
А на сайд-проект времени не хватит (