Size: a a a

Боль Тимлида

2021 May 31

OS

Oleg Soroka in Боль Тимлида
Сакральный смысл этого "решения" (которое никто, конечно, не решал, а просто "тут так давно заведено") - ускользает от моего понимания.
источник

IB

Ilya Baraulin in Боль Тимлида
мне самому оно не нравится, но надо рассматривать методологию и ее результат
мы тут за этим, или чтобы "клеймить позором корпорации"?
источник

OS

Oleg Soroka in Боль Тимлида
Конечно клеймить.
источник

SK

Serge Konstantinov in Боль Тимлида
То есть ЗИЛ умер именно потому что не вешали лычки на тех кто не те?)
источник

IB

Ilya Baraulin in Боль Тимлида
ты тоже маску на стройке нашел, или просто тролль? )
источник

SK

Serge Konstantinov in Боль Тимлида
Я пытаюсь вас подвести к тому что прямой связи между фальшивыми лычками и выживанием камаза нет
источник

SK

Serge Konstantinov in Боль Тимлида
И не дать уйти в дискуссию ошибки выжившего
источник

w

wystan_hugh in Боль Тимлида
Я так и не понял, тут как-то никто не предложил аналога грейдам. Какое-то недовольство слабо аргументированное высказывалось, впрочем
источник

АЯ

Андрей Ява in Боль Тимлида
тролль кажется тут вовсе не он.
источник

SB

Sergey Bezrukov in Боль Тимлида
Есть прямая связь между решением "экономить на ЗП, платить только тем, кому совсем нельзя не платить" и выживанием предприятия.  Лычки - это побочный эффект реализации задачи "как заплатить тем, кому по штатке не положено"
источник

IB

Ilya Baraulin in Боль Тимлида
я уже сказал, что это частное решение и его надо рассматривать отдельно, как решение-результат
ЧЯДНТ?
источник

АЯ

Андрей Ява in Боль Тимлида
нет аналога грейдам. грейды придумали тысячи лет назад и пока никто ничего нового не спланировал
разговор о том, что грейды не шарятся между компаниями и суперсиньор-директор в одно конторе может быть "лоу-джун" в другой
источник

w

wystan_hugh in Боль Тимлида
А ну это да. Спасибо за tl;dr!
источник

SK

Serge Konstantinov in Боль Тимлида
Ну вот да
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Боль Тимлида
Есть, челленджи и по ним доплата
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Боль Тимлида
Планы индивидуального/командного развития с финансовой мотивацией по достижению или привязкой к премии и вперед
источник

IB

Ilya Baraulin in Боль Тимлида
и при вопросе "почему Вася получает вдвое, и делает меньше" выгонять обоих?
источник

V

Vitaly in Боль Тимлида
и самому уходить!
источник

V

Vitaly in Боль Тимлида
на всякий пожарный
источник

SK

Serge Konstantinov in Боль Тимлида
Каков процент людей готовых к постоянным челленджам?
источник