Есть прямая связь между решением "экономить на ЗП, платить только тем, кому совсем нельзя не платить" и выживанием предприятия. Лычки - это побочный эффект реализации задачи "как заплатить тем, кому по штатке не положено"
нет аналога грейдам. грейды придумали тысячи лет назад и пока никто ничего нового не спланировал разговор о том, что грейды не шарятся между компаниями и суперсиньор-директор в одно конторе может быть "лоу-джун" в другой