ГПК тоже защищает =) но по ТК сложнее, канеш, работодателю, т.к. ещё труд.инспекция обязана вмешиваться

спасибо, вы правы, просто с ТК РФ как-то всё проще 🙂

о, пока вы тут вдруг замолчали. подогнали инфу по тренингу в Питере про психологию в ИТ.

очнй правда и без записи, но вдруг кому пригодится. и за денежку:)

«PSYvIT для управленцев». Очный 2х-дневный интенсив в Санкт-Петербурге
📅 26 и 27 июня с 10:00 до 18:00
Вы узнаете, как расставлять приоритеты в работе, сохранять личные границы, работать с мотивацией сотрудников и разруливать конфликты. Получите техники и приемы и сразу на интенсиве потренируетесь их использовать.
Этот интенсив будет полезен вам, если вы задаетесь вопросами:
⚙ Как начать делегировать задачи и наладить work-life баланс?
⚙ Как правильно расставить приоритеты, чтобы минимизировать возможные ошибки?
⚙ Как решать конфликты в команде и ставить задачи разработчикам?
⚙ Как научиться выражать свое мнение так, чтобы быть понятым и услышанным сотрудниками и руководством?
⚙ Как выстраивать границы с подчиненными, которые еще недавно были коллегами?
⚙ Как понять проблемы и потребности сотрудников, чтобы эффективно выстраивать коммуникацию и рабочие процессы?
📍 Ваш результат
1️⃣  Практика выявления мотивации. Получите технику выявления мотивации и потренируетесь в ее применении. Узнаете как этично, без давления и манипуляций, помочь разговориться молчаливому сотруднику. Поймете, как применять знание о мотивации сотрудника в работе с ним.
2️⃣  Ориентиры для work-life баланса. Поймете, что делать для поддержания баланса. Что мешает вам его придерживаться и как справляться с этими помехами. Научитесь замечать признаки выгорания и строить диалог с выгоревшим сотрудником.
3️⃣  Опыт пребывания в конфликте. Поймете, как совладать со своими отрицательными эмоциями в конфликте и когда тимлиду стоит вмешиваться в конфликт команды. Научитесь выбирать стратегию поведения в конфликте и попрактикуетесь в одной из стратегий во время интенсива.
4️⃣  Алгоритмы действий. Вы получите четкие инструкции, куда смотреть и что делать в трудных ситуациях по каждой теме интенсива. Отработаете приемы и техники "на учебном полигоне", прежде чем пробовать их в работе.
📍 Программа
---
26 июня 2021
с 10:00 до 18:00
Личность руководителя. Разберетесь со своими профессиональными мотивами и ценностями. Потренируете самопрезентацию из роли руководителя команды. Поймете, как работать со слишком активным сотрудником, который мешает команде.
Мотивация команды. Отработаете навык выявления мотивации в процессе беседы. Поймете, как связывать рабочие задачи с потребностями сотрудника.
—-
27 июня 2021
с 10:00 до 18:00
Конфликты в команде. Получите алгоритм выхода из конфликта, опыт обнаружения и решения конфликтов. Узнаете, как управлять конфликтами в it-команде.
Work-life баланс. Поймете, что значит баланс, почему он важен и как построить свой график жизни, чтобы в нем была не только работа. Выявите свои триггеры усталости. Поймете, как строить коммуникацию с выгоревшим сотрудником.
—-
Регистрация открыта до 21 июня
Максимальное количество участников 20 человек

Подробности на сайте https://clck.ru/UQhzD

"как построить свой график жизни, чтобы в нем была не только работа"  прочитал  "как построить свой график жизни, чтобы в нем  не было  работы"

Такие тоже есть курсы есличо;₽

Видимо пятница влияет

Если бы курсы помогали то я бы на них ходил :) а так все здесь их сами ведут.

Эт ты про курсы тимлида? :)

От какой конторы?

Конечно. Сначала тимлидом зарабатываешь 20-30 лямов, а потом не работаешь

Тема заебца, Роман, пили свои курсы :D

Выглядит как очередная инфоцыганщина...

зарабатываешь 20-30 лямов, берешь ламбу потому что в детстве хотел, и работаешь еще больше, потому что эту лярду содержать очень дорого)

(с) собственный опыт

А как отличить инфоцыганщину от полезной учёбы?

Сложно (

вообще очень интересная фраза - "полезная учеба", которая получается для каждого своя, => абстрактно весьма и многогранно (имхо)

Нужно пытаться смотреть в предлагаемое, насколько оно проверяемое, какой реальный опыт рассказывающих (top 100 по какому-то непонятному сайту - это хороший признак инфоцыганщины), что обещают, на какую базу опираются.