Лицензия не вариант, товарищи возьмут опенсорс и залицензят по новой)

Про "зафиксировали требования в ТЗ" это острО, по-заграничному !  Вы что ли против эджайла и за ватерфол

так внутри того же спринта в скраме вполне себе "вотерфол”
зафиксировали требования, проработали, херачим

Я недостаточно прогрессивен, чтобы предполагать возможность работы с контракторами в рамках аджайла, извините. Впрочем, для грамотного оптимизатора тут обширное поле для деятельности и уже готовая концепция отмазок "почему так плохо?" "Контрактор не смог в аджайл" вместо "нас послали лесом с такими запросами"  и "нам выкатили х3 ценник".

Ну почему, T&M вполне себе работает, при наличии минимального доверия сторон друг к другу.

Откуда доверие к контрактору, если его нет даже к внутренней разработке? Мы же говорим про оптимизаторов.

Классека: измеряю то, не зная чего

Не соглашусь. Измеряют то, что знают. Часы, строки, количество задач. А вот то, что эти цифры ничего толком не показывают, уже упускают.

Оптимизаторы gonna optimize )  Я чё-то думал что мы про работу уже, пардон.

зачем тогда измерять, ради самого процесса?

температуру на входе измеряйте - хоть какая то польза

сравнивать с температурой на выходе !

можно еще алкотестером замеры делать, а потом построить график зависимости показаний алкотестера от продуктивности команды)

Пик балмера

Стив знает толк в алкоголе))

Вообще мерять перф внешней к компании команды — к провалу

Фокус на спидометре вместо фокуса на дистанции до сворота

Думаю, что проблема в серии когнитивных искажений. Человеку свойственно подменять сложные вопросы простыми. Оценивать эффективность (чаще всего абстрактную, что отдельно доставляет) сложно, особенно если в вопросе не разбираться. Появляется идея, что можно работать с цифрами. Дело за малым: свести програмерскую деятельность к цифрам. Тут вступает в силу второе искажение - что видим, то и есть. Программерская деятельность сводится к понятным гуманитарию метрикам: часам, задачам, строчкам и т.д. Но гуманитарий мог краем уха слышать, что мерять эффективность в строчках  - моветон. Отсюда ментальная эквилибристика с выдумыванием формул достаточно сложных на глаз, чтобы казаться прадоподобными, но при этом достаточно простых, чтобы гуманитарий разобрался.

В итоге имеем абстрактную величину, которую каждый понимает по-своему, выраженную в величинах, которые к ней имеют мало отношения.

Да ничего плохого в сведении к цифрам на самом деле нет. Лично мне непонятно: "хочу оптимизировать, раскажите чего померять, чтобы оптимизировать". Т.е. у человека сейчас нет никаких измерений, но он уже хочет их оптимизировать

Двумя градусниками. Дельта температур между оральным и ректальным покажет степень фрустрации сотрудника.