Куда уж мне до 500

Зато не хрыч, не алик)

Список для сверки https://fortune.com/global500/

А там Алик есть?

Есть, а ты думал

Он правда там алибаба

Можно даже по названию, без описания. Курс по обучению на тимлида - это примерно как "курс обучения на сорокалетнего". Чему там можно научить-то, кому суждено тот и своим ходом доберётся, а кому не суждено - тому курсом не поможешь.

Ну не, это уж совсем категорично.

Это и в разработке так же можно сказать) Реальному пацану никакие курсы не нужны)

Прально, нормальным пацанам тимлид не нужен :)

Им вообще никто не нужен) Лишь бы деньги были) Ну и эго иногда почесать

Ну вообще по сути своей в идеальном мире так и есть.

Не поспоришь )

Ну там может быть интересно, Селиховкин же очень любит скрам, а там в программе несколько тренеров скрам-сертифицированные. Интересно будут ли бои в прямом эфире ;)

а кто такой Селиховкин?

Преподаватель классического проектного менеджмента (pmbook и тд), изначально из стратоплана

Сорри, долго не отвечаю, очень живой чат, за все отсутствия - 1400 непрочитанных)

В продукте в целом  взял курс на минимальный объем задач (я как продакт стараюсь XL резать S-M размеров, чтобы больше гипотез и продуктов протестировать). И это дало свои плоды, стали больше успевать делать.

Теперь хочу погрузиться в оценку эффективности каждого разработчика, чтобы ранжировать и понимать, у кого где какие проблемы в работе с командой, в процессах разработки (вроде потраченного времени на грумминг задачи, времени на код ревью и проч.). Оценивать хочу, чтобы также оптимизировать метрики по каждой команде и разработчику, чтобы также больше успевать делать.

Что посоветуете считать, чтобы эффективность разработчика оценить?

а, понятно, спасибо

Лел, классические вилы с титрами в конце кина — а где всеЪ

погодите, давайте поковыряем ещё вопрос

Вы говорите “хочу ранжировать” и говорите “чтобы понимать у кого какие проблемы”, но я не вижу тут связи, если честно.